Federale Health Insurance & Medicare

De Federale Werknemers Health Benefits (FEHB)-systeem, maakt de federale werknemers om te kiezen uit een verscheidenheid van plannen en vervoerders. Dekking verschilt per plan. Op de leeftijd van 65, moeten de werknemers beslissen hoe hun plan moeten coördineren met Medicare. Primaire of secundaire

Medicare en FEHB coördinatie
hangt af van welke primair verantwoordelijk is voor de medische rekeningen en die secundaire verantwoordelijkheid heeft. Als de federale werknemer nog in dienst is, FEHB is primair. Wanneer de werknemer met pensioen gaat, Medicare wordt primair.
Medicare Ziekenhuis Verzekeringen

Medicare Part
Een hospitalisatieverzekering heeft geen premie voor degenen die in Medicare betaald. Federale werknemers moet altijd van toepassing voor Medicare Part A drie maanden vóór hun 65e verjaardag ongeacht pensionering status te verlenen aan het verlies van de dekking te voorkomen.
Medicare Part B

Medicare deel B omvat ambulante diensten en honoraria van artsen. De standaard premie in 2010 is $ 110,50, maar kan oplopen tot $ 353,60 afhankelijk van het inkomen. Als FEHB primair is, ontving de secundaire dekking mag de premie niet rechtvaardigen.
Medicare Advantage

Medicare Part C, Medicare Advantage, inclusief plannen zoals zorgorganisaties (Health Maintenance organisaties) en Preferred Providers. Als FEHB plan van de werknemer is een HMO, kan zij stimulansen bieden om hun Medicare HMO te sluiten. Anders zal FEHB verzekering niet werken met Medicare zorgorganisaties.
Medicare Part D

Medicare Part D Prescription Drug Plans
laadt aanvullende premies. Deel D plannen hebben zelden dekking superieur aan FEHB plannen. Echter, kunnen werknemers die vallen FEHB een Medicare Advantage plan toetreden moeten deel D.