Hoe bereken ik de reële marktwaarde van de Gezondheidszorg?

Met samengestelde gezinnen steeds de norm, zijn veel werkgevers kiezen ervoor om niet-fiscale laste verzekeren als een extra voordeel aan hun werknemers. Niet-belasting ten laste zijn binnenlandse partners, kinderen van binnenlandse partners en volwassen kinderen van de werknemer die de leeftijd 27 bereikt in het kalenderjaar van de dekking. Werkgevers moeten berekenen door de reële marktwaarde van de geboden zorg en dit melden als inkomen op de medewerkers W-2 te voldoen aan de Internal Revenue Service regelgeving. Instructies
1

Trek de maandelijkse heide verzekeringspremie betaald door de werknemer voor enige dekking van de totale maandelijkse verzekeringspremie voor de enkele werknemer aan de maandelijkse werkgeversbijdrage krijgen. Bijvoorbeeld, $ 500 totale maandelijkse premie - $ 100 werknemersbijdrage = $ 400 maandelijkse werkgever verzekering bijdrage kopen van 2

Trek het totale maandelijkse zorgpremie door de werknemer betaald voor de dekking voor een paar van de totale maandelijkse verzekeringspremie. voor het paar om de maandelijkse werkgeversbijdrage krijgen. Bijvoorbeeld, $ 1.000 totale maandelijkse premie - $ 200 werknemersbijdrage = $ 800 maandelijkse werkgevers-premie voor het paar
3

Trek de maandelijkse werkgeversbijdrage voor de enkele werknemer van de maandelijkse werkgeversbijdrage voor de. paar om maandelijkse waarde van de verzekering betaald aan de niet-werknemer de helft van het paar te krijgen. Bijvoorbeeld, $ 800 -. 400 $ = $ 400 maandelijkse kosten voor de tweede helft van het echtpaar
4

Vermenigvuldig de maandelijkse kosten voor de niet-werkenden helft van het paar met 12 maanden aan de jaarlijkse reële marktwaarde van krijgen de gezondheidszorg dekking voor de niet-werknemer de helft van het paar. Bijvoorbeeld, $ 400 x 12 maanden = $ 4.800 reële marktwaarde van de gezondheidszorg dekking.