OSHA Recordable Eisen

De Occupational Safety and Health Administration verplicht werkgevers om records van ziekten en verwondingen die zich voordoen op de werkplek te houden in aanvulling op hen te verplichten het Bureau of Labor Statistics bieden bepaalde gegevens over werk-gerelateerde verwondingen en ziektes voor het doel van jaar-op-jaar monitoring. Een geval wordt beschouwd opneembare als het nieuwe werk-gerelateerde en aan een of meer van de algemene rapportageverplichtingen, zoals bepaald door OSHA. Verwondingen en ziekten

Blessures
worden gedefinieerd als iets dat veroorzaakt lichamelijk letsel, zoals snijwonden, botbreuken, verstuikingen en amputaties. Ziekten omvatten zowel chronische als eenmalige ziekten, zoals huidziekten, ademhalingsziekten en vergiftiging. Geen van deze lijsten is onuitputtelijk.
Work-Related Cases

Om een ​​letsel of ziekte worden beschouwd werk gerelateerd, moet het hebben voorgedaan als gevolg van een werkgerelateerde gebeurtenis of een blootstelling aan iets schadelijks op de werkplek. De werkgerelateerde blootstelling of incident hoeft niet de enige oorzaak van de verwonding of ziekte. Als een werk-gerelateerde gebeurtenis of blootstelling verergerd een probleem veroorzaakt door iets anders, dan is het nog steeds recordable; echter een zaak niet hoeft te worden geregistreerd als de symptomen van een verwonding of ziekte oppervlak op het werk, maar niet zijn veroorzaakt door het werk of de werkomgeving
Nieuwe Gevallen

Alleen nieuwe gevallen
worden beschouwd opneembare door OSHA -. betekent dat de werknemer is nooit gemeld voor een van de tekenen of symptomen voor. Een zaak wordt ook beschouwd als nieuw indien een medewerker volledig van een vorige blessure of ziekte en een latere blootstelling of evenement in de werkplaats hersteld was de oorzaak van de symptomen te verschijnen.
Algemeen Reporting Requirements

Om opneembare zijn, moet een ziekte of letsel de dood tot gevolg, dagen weg van het werk, aangepast werk taken, een transfer naar een andere baan, verlies van bewustzijn, een diagnose van een ernstig letsel of ziekte of medische behandeling die gaat verder dan eerste hulp. Eerste hulp omvat het gebruik van niet-voorgeschreven medicatie, warme of koude kompressen, ooglapjes, vinger bewakers, etc. Voor een werknemer werk te worden beschouwd beperkt, moet hij gestopt worden van het uitvoeren van een of meer essentiële of routineklus functie of niet in staat zijn de werkdag voltooien. Daarnaast is er een zaak is opneembare indien een licentie zorgverlener diagnoses van de werknemer met een ernstig letsel of ziekte, zelfs indien de zaak niet aan een van de andere criteria.
Vrijstellingen

Er zijn bepaalde werkplekken die zijn vrijgesteld van registratie verwondingen en ziektes. Die zijn onder meer kleine werkgevers met 10 of minder werknemers, bepaalde geringe gevaren industrieën en alle federale agentschappen behalve de United States Postal Service. Federale agentschappen hebben een aparte bijhouden geldt dat ze moeten voldoen aan en kleine bedrijven kan toch nodig zijn om gegevens te verstrekken aan indien nodig de BLS.