OSHA Safety Guidelines

Het belangrijkste doel van de Occupational Safety and Health Administration, of OSHA, sinds haar oprichting in 1971 is het voorkomen van alle verwondingen, sterfgevallen en ziektes van het gebeuren te wijten aan praktijken en problemen op de werkvloer. De veiligheidsvoorschriften van OSHA hulp zorgen het doel om het leven van de werknemers te beschermen tegen eventuele schade en dienen als preventieve geneeskunde op hetzelfde moment. Enkele richtlijnen zijn vrijwillig en anderen zijn vereist. Naast de algemene richtlijnen, OSHA onderhoudt diverse branchespecifieke richtlijnen. Vrijwillige richtsnoeren

Vrijwillige richtlijnen
zijn die dat niet zijn vereist, zoals ergonomische suggesties. Deze richtlijnen zijn bedoeld om werkgevers te helpen minimaliseren van bepaalde risico's die kunnen leiden tot een toename van de werknemer letsel en Schadeclaims Workman's. Werkgevers zijn in staat om alle gevaren te identificeren en zijn in staat om effectieve maatregelen om de controle en het verminderen van deze risico's met behulp van suggesties en richtlijnen van OSHA ontwikkelen.
Richtlijnen vs Normen

Richtlijnen
die bepalen OSHA zijn veel betere oplossingen dan de implementatie van de normen, voorschriften, om een ​​aantal redenen op de werkplek. Deze richtlijnen zijn flexibeler van aard, maar ze zijn ook altijd open om zo ver te veranderen als bijgewerkte informatie gaat en ze worden sneller ontwikkeld veel. Richtlijnen zijn zeer divers in dat zij in staat zijn zich aan te passen aan elke individuele werkplek op basis van de programma's die speciaal zijn ontworpen voor staan ​​dat de werkplek aan te passen.
Opleiding Richtlijnen

Het doel van OSHA richtsnoeren voor de opleiding is voor zowel de werkgever als de werknemer te voorzien van alle informatie die nodig is om de werkplek zo veilig mogelijk. OSHA training richtlijnen te volgen van een protocol of een model dat bestaat uit het beslissen of training nodig, het identificeren van de aard van de vereiste opleiding, zich bewust van de specifieke doelen en doelstellingen, enz. Het enige doel van dit model is om dingen zo eenvoudig te maken als mogelijk voor de ondernemer om een ​​goede en werkende plan om de veiligheid en gezondheid op de werkplek te garanderen zonder dat u een professionele trainer inhuren implementeren.
Industrie-en taakspecifieke Richtlijnen

industrie-en taak-specifieke richtlijnen zijn bedoeld om een ​​werkproces te stellen aan werkgevers en werknemers te helpen om zowel te kunnen herkennen en beheersen van de risico's die een deel van die werkomgeving op een dag-tot-dag basis. De sets van richtlijnen die zijn ontwikkeld zullen alleen aan de eisen voor een bepaalde bedrijfstak en /of taak. Industrie-en taak-specifieke richtlijnen zijn een driedelig systeem van de functionaliteit van het programma dat programmamanagement aanbevelingen, werkplek analyse aanbevelingen en gevaar aanbevelingen controle omvatten.
Veiligheid Richtlijnen

werkplek veiligheidsrichtlijnen pakken de vele beveiligingsproblemen die in de werkomgeving aanwezig. Een belangrijke focus ligt op geweld op het werk. Er zijn tal van risicofactoren in verband met de verschillende vormen van geweld op het werk. De kans op geweld op het werk kan sterk worden verminderd door het opnemen van deze richtlijnen samen met de sterke betrokkenheid van management, werknemers en vakbonden. Sommige van deze richtlijnen is een werkende intimidatie-rapportage systeem, geweld preventieprogramma en veiligheidsmaatregelen, zoals verlichting op een parkeerplaats.