SSI Disability & Medicare

Social Security Disability Insurance of SSDI, is een systeem dat werkt als een vangnet voor het geval werknemers zijn steeds arbeidsongeschikt is geworden. Amerikaanse werknemers betalen in dit systeem. Medicare is de federale ziekteverzekering programma dat is ontworpen voor de ouderen. Mensen met een handicap, waaronder SSDI ontvangers werden toegevoegd in 1972 aan het rooster van overdekte individuen. SSDI in aanmerking te komen

Om in aanmerking worden genomen voor SSDI voordelen, moet de aanvrager bewijzen dat ze legaal zijn Amerikaanse burgers, dat zij ten minste 18 jaar oud zijn, en dat ze zijn gediagnosticeerd met een medische aandoening die terminal of zullen ze buiten te houden van het werk voor minstens een jaar. Aanvragers moeten ook voldoen aan een minimum arbeidsverleden eis, hoewel jongere kandidaten in aanmerking kunnen komen met een kortere werk geschiedenis.
Medicare in aanmerking te komen

Zodra een persoon begint het ontvangen SSDI voordelen, hij komt in aanmerking voor Medicare ontvangen bij het bereiken van 24 maanden op het krijgen van voordelen.
Inschrijving

Degenen die op SSDI niet nodig hebben om actief inschrijven in Medicare. Ze worden automatisch ingeschreven in deel A, het ziekenhuis voordeel, en deel B, de medisch nut. Drie maanden voordat ze naar gekwalificeerd worden (hun 21e maand na ontvangst van SSDI uitkeringen), worden ze opgestuurd krijgen pakketten die hun Medicare kaarten en informatie over de uitkering bevatten.

Als ze willen overschakelen naar een Medicare Advantage plannen of deelnemen aan een deel D drug plan, moeten ze dat doen tijdens hun initiële intekenperiode, dat is de periode van zeven maanden rond hun geschiktheid maand (maanden 21 tot 27). Anders moeten ze wachten tot een andere inschrijving periode.
Werken

Als een SSDI begunstigde gaat weer aan het werk, zijn haar Medicare voordelen niet getroffen voor de eerste 8,5 jaar als Zolang ze wordt continu beschouwd als medisch uitgeschakeld. Na 8,5 jaar, moet ze een deel betalen een premie. Echter, haar misschien SSDI voordelen worden beïnvloed, afhankelijk van hoeveel geld wordt verdiend.
Coördinatie

Als de SSDI ontvanger werkt actief en is op een groep gezondheidsplan , is het belangrijk om te weten hoe hun gezondheid plan werkt met een Medicare. Als het bedrijf heeft minder dan 100 werknemers op de groep gezondheid van plan, dan is Medicare is de voornaamste betaler, wat betekent dat aanbieders wetsvoorstel Medicare eerst, en daarna de groep gezondheidsplan zal betalen voor een vreemde last zoals co-verzekering. Als er meer dan 100 medewerkers op de groep gezondheid van plan, de groep gezondheidsplan betaalt primaire, en Medicare betaalt secundaire.