Definieer Cognitieve Capaciteiten Test

Het cognitieve vermogen test is bedoeld om ofwel uw algemene intelligentie of uw geestelijke geschiktheid in een bepaald gebied te meten. Tests zijn individueel beheerd , vaak in een papieren - of - potlood formaat . Ze worden gebruikt door personeel personeel voor inhuren doeleinden en ook door de school systemen om het intellectuele potentieel van hun leerlingen te beoordelen . Scoren wordt meestal aangevuld met een computer , en de meeste tests worden betrouwbaar geacht . Soorten

Cognitieve vermogen of intelligentie, kunnen de tests verbale , wiskundige , ruimtelijke , mechanische of administratief vermogen te meten. Ze kunnen ook op korte termijn of lange - termijn geheugen , visuele of manuele snelheid en symbolisch redeneren te beoordelen , dat is het vermogen om abstract te denken . Volgens de Encyclopedia of Mental Disorders , de meest gebruikte intelligentietests voor volwassenen zijn de Stanford - Binet Intelligence Scales en Wechsler - Adult Intelligence Scale . Voor de kinderen , de twee meest populaire tests zijn de Wechsler Intelligence Scale for Children en Wechsler Primaire & Preschool Scale of Intelligence .
Geschiedenis

Alfred Binet , een Franse psycholoog , ontwikkelde de eerste intelligentietest in 1904 in opdracht van de Franse regering . Hij ontwierp dit instrument , de Binet schaal , om te bepalen welke leerlingen uitgevoerd op een peil zijn niveau intellectueel , om hen te voorzien van extra instructie en onderwijs . Spoedig daarna , werd de zinsnede IQ ( intelligentie quotiënt ) in de nationale vocabulaire gebracht . Binet geloofde niet dat intelligentie is vastgesteld , en hij toonde zich bezorgd dat zijn test zou worden misbruikt om de geestelijke waarde van studenten beoordelen en beperken hun educatieve of werkgelegenheid.
Voordelen

Volgens HR Guide , wiskundige en verbale testen nauwkeurig succes te voorspellen op het werk , met name voor functies van een complexe aard . Ze hebben ook bewezen dat academische prestaties te voorspellen en soms maakt verborgen talenten of vaardigheden. Cognitief vermogen tests kunnen docenten de gelegenheid bieden om potentiële ze niet wist dat ze bestonden in een leerling te voeden . Wanneer de studenten worden getest in een groep kunnen leerkrachten hun curriculum dienovereenkomstig aan te passen , afhankelijk van de sterke punten en ontwikkelingsbehoeften van hun klassen .
Overwegingen

Sommige cognitieve capaciteitentests kon hebben een negatief effect op minderheden. HR Gids meldt dat niet- minderheden scoren doorgaans een standaarddeviatie boven minderheden. Niet alle cognitieve vaardigheden testen kan verantwoordelijk zijn voor culturele verschillen . Verder, als een intelligentietest meet nog meerdere mogelijkheden produceert een enkele score , werpt weinig licht op waar je ware talenten liggen . Heeft u vragen over uw resultaten hebt, vraag voor meer informatie over hoe de test werd gescoord .
Misvattingen

Sommige mensen geloven dat intelligentietests meet je aangeboren of inheemse intelligentie. De Encyclopedia of Mental Disorders waarschuwt tegen het maken van deze veronderstelling en stelt dat dergelijke tests daadwerkelijk meten van uw interactie met de omgeving . Bovendien, je kennis van een bepaald onderwerp , zoals wiskunde , kan invloed hebben op hoe goed je te testen , zelfs als het instrument is ontworpen om geschiktheid vast te leggen. Geen test is onfeilbaar , en de resultaten mogen niet van invloed op uw motivatie of verlangen om te bereiken .