Beslag Wetten in Virginia

Beslag is de aanhechting van een deel van het loon door de werkgever in het kader van decreet een rechtbank voor het doel van het betalen van een schuldeiser van een individu. Loon beslag als een juridische beroepsmogelijkheden voor potentieel delinquent of default gevallen kan worden herleid tot de Romeinse tijd . Een individu kan in aanmerking komen voor beslag onder derden in geval van slechte leningen , het niet de federale staat of belastingen te betalen , en de niet-betaling van kinderalimentatie . Beslag Wetten in Virginia

De federale overheid heeft richtlijnen voor loon beslag onder auspiciën van het Amerikaanse ministerie van Arbeid . Deze richtlijnen zijn van toepassing in alle 50 staten , het District of Columbia , en de Amerikaanse gebiedsdelen en bezittingen . Alle bedrijven zijn verplicht om loon beslag orders, die doorgaans worden uitgegeven door familie rechtbanken , overheidsinstellingen of de IRS te eren . Individuele staten kunnen ervoor kiezen om deze wetten te veranderen tot op zekere hoogte zodat ze meer geschikt zijn voor de sociaal-economische context te maken. Als de staat van derdenbeslag wet bepaalt een ander bedrag van de federale wet , dan is de wet waardoor de kleinere hoeveelheid wordt gegarneerd zal zegevieren . De staat Virginia heeft zijn eigen loon beslag wetten .
Loon beslag

derdenbeslag wetten in Virginia bepalen een maximum bedrag dat kan worden afgetrokken van het salaris van een werknemer , en ze ook voorkomen dat de werkgever van het afvoeren van de werknemer als de lonen worden gegarneerd . Echter, de wet niet uit dat de mogelijkheid van de uitvoering van de werknemer als de lonen worden gegarneerd tot twee of drie schuldeisers. Een vrijwillige beslissing van de schuldenaar om de aftrek genomen hebben wordt niet beschouwd als derdenbeslag . De wet bepaalt dat de maximale hoeveelheid van een individu weekloon die kan worden bevestigd minder dan 25 procent van de winst of het bedrag waarmee het meer dan 30 keer het minimumloon . Andere vrijstellingen omvatten eigendom (tot $ 5000 en een extra $ 5.000 per persoon ten laste ) , en lijfrentes , pensioenen (tot $ 17.500 per jaar ) en openbare rechten . Voor veteranen , een extra $ 2.000 van onroerend goed ook vrijgesteld .
Loonberekening

Voor de toepassing van loonberekening , moet het beschikbare inkomen in plaats van het bruto worden beschouwd inkomen - het nettoloon van de werknemer na het betalen voor juridische aftrek , belastingen , staat werkloosheidsverzekering of - pensioen gerelateerde beleggingen werknemer ontvangen. Echter , indien de werknemer betaalt voor vrijwillige of charitatieve bijdragen , vakbondscontributie , persoonlijke verzekering premies , spaar-of optionele pensioenregelingen, dan zijn die niet in aanmerking worden genomen . Verder is de wet bepaalt dat de maximale bedrag dat kan worden versierd in een tijdsbestek worden beperkt .