Wat zijn de voordelen van Teamwork in Ziekenhuis

? Vaak effectief teamwork in ziekenhuizen kan worden verstoord door diverse stijlen van management, geslacht en statusverschillen , gebrek aan communicatie en concurrerende eisen aan de verschillende afdelingen . Teamwerk onder de leden van een ziekenhuis kan leiden tot betere patiëntenzorg en een meer plezierige werkomgeving , als iedereen herinnert zich dat het belangrijkste doel is hetzelfde : kwaliteit van de gezondheidszorg . Betere patiëntenzorg

Prioriteiten zijn nodig in het ziekenhuis instellingen . Alleen maar omdat een arts in dienst van het ziekenhuis voor vele jaren , maar dat betekent niet dat zijn patiënten , lab werk of eisen zijn niet meer belangrijk dan die van andere artsen , of andere leden van het personeel. Als de juiste teamwork regelgeving zijn om prioriteit te stellen , zal een betere patiëntenzorg
Kwaliteit Werkomgeving
resultaat en het ziekenhuis als geheel een minder stressvolle omgeving ( zie ref . 2 ) zijn.

Mensen die in een ziekenhuis situatie werken weten hoe high - stress-situaties te beheren, maar frustraties kunnen bouwen . Werken als een team situaties waarin een medewerker voelt zich overweldigd door zijn werkdruk of het temperament van een onaangename personeelslid verminderen . Mededogen en gemeenschappelijke hoffelijkheid geschikt zijn , niet alleen bij de communicatie met patiënten ; ze zijn ook van vitaal belang in de manier waarop u uw collega's te behandelen.
kostenbesparende voordelen

Teamwork zal niet alleen bezuinigen op dubbel werk binnen een ziekenhuis , het ook zal kosten te besparen ( zie ref . 1 ) . Tijdens moeilijke economische tijden , ziekenhuizen en zorgverleners te verminderen hun personeelsbestand om kosten te besparen . Als iedereen doet zijn werk op een efficiënte manier en is zich bewust van de behoeften van andere medewerkers , kan hij bijdragen aan de algehele moraal . Als bijvoorbeeld , gaat hij door het laboratorium op weg naar een andere afdeling te halen iets voor een medewerker , zal hij een gevoel van kameraadschap bijbrengen dat werknemer en maken haar willen om hetzelfde te doen voor anderen.

betere communicatie

Effectief teamwork vaardigheden steunen op fundamentele communicatie binnen afdelingen en alle medewerkers . Vaak kunnen verschillende verdiepingen , vleugels en gebouwen van een ziekenhuis lijken alsof ze zijn gescheiden werelden , maar ze hebben allemaal hetzelfde doel. Met behulp van het intranet , zal regelmatig personeelsvergaderingen en hoge prioriteit e - mails alle leden van het team bijgewerkt huidige beleid te houden , delen van het team dat short-handed zijn en alle aspecten van het werk die fine-tuning nodig .