COBRA Laws in Massachusetts

De Federal Geconsolideerde Omnibus Budget Reconciliation Act ( COBRA ) is een landelijk programma waarmee werknemers die met pensioen gaan , stoppen met hun baan of verliezen dekking als gevolg van verminderde uren te blijven op dezelfde verzekering plan ze hadden toen ze werkten . Enige federale COBRA wetten van toepassing op werkgevers met meer dan 20 full - time medewerkers . Specifieke Massachusetts COBRA wetten ( Massachusetts Mini - COBRA ) van toepassing op werkgevers met minder dan 20 voltijdse werknemers , maar zijn verder bijna identiek aan de federale wetten . Gekwalificeerde Begunstigden en kwalificatiewedstrijden

Massachusetts wet vereist Mini - COBRA voordelen worden gegeven aan iedereen die na een " kwalificatietoernooi " kwalificeert plaatsvindt. Een kwalificatietoernooi is elke gebeurtenis die zou leiden tot een persoon in de verzekeringssector, zoals overlijden , het veranderen van baan of worden ontslagen verliezen. Als uw echtgenoot of kind wordt gedekt door uw verzekering , zouden zij ook in aanmerking komen voor de voordelen van de COBRA . Bijvoorbeeld, echtgenoot van een werknemer of een kind ten laste uitkering gedurende 36 maanden na het overlijden van de werknemer , of voor 18 maanden na beëindiging van het dienstverband of een vermindering van uren . Zij zouden ook op uitkering gedurende 36 maanden na echtscheiding of na de werknemer recht heeft op Medicare. Kinderen ten laste hebben recht op 36 maanden van de dekking nadat ze niet langer afhankelijk zijn onder de voorwaarden van de kleine groep ziektekostenverzekering plan van hun ouders worden beschouwd .
Bericht aan Qualified begunstigden

Massachusetts Mini - COBRA wet vereist kleine groep verzekeringsmaatschappijen om mensen van hun recht in kennis te stellen verzekering voort te zetten . Zij dienen kennis te verstrekken aan een werknemer en hun echtgenoot over hun rechten op het moment dat hun dekking begint. Zij moeten ook zorgen voor een soortgelijke mededeling binnen 14 dagen van bewust te worden van een kwalificatietoernooi . De kleine - groep vervoerder kan ook de werkgever de berichten af te geven aan werkgevers die in aanmerking komen voor COBRA voordelen vereisen .
Premiums

De premie of maandelijkse kosten , voor Mini - COBRA dekking in Massachusetts kan niet hoger zijn dan 102 % van de kosten die u betaald, terwijl u in dienst waren . De eerste premie betaling dient te geschieden binnen 45 dagen na het verzamelen van COBRA dekking , en de verzekeringsmaatschappij kan een betaling voor die datum niet de vraag . Na dat punt , worden de betalingen maandelijks gemaakt en er is een 30 - dagen bedenktijd voor te late betalingen . Deze betalingen kunnen worden gedaan via uw werkgever .
Verkiezing

Gekwalificeerde individuen hebben 60 dagen om te beslissen al dan niet voort te zetten dekking onder COBRA of Mini - COBRA . Deze periode wordt gemeten vanaf de datum waarop de werknemer verloor haar dekking. COBRA dekking is met terugwerkende kracht , wat betekent dat elke medische kosten tijdens die 60 -dagen venster wordt onder de COBRA verzekering plan worden gedekt .