Hoe maak je een Nursing Job Begin

Begin een verpleeghuis baan vereist planning en voorbereiding . Aandacht moet worden gericht op de individuele vaardigheden , ervaring , de praktijk , de verwachtingen van de toezichthouder en de algemene cultuur van de faciliteit. Volgens de Harvard Business School , het beroepsonderwijs en carrière overgang deskundigen benadrukken dat de eerste 30 tot 90 dagen van een nieuwe baan zijn de belangrijkste voor het succes of falen van een nieuwe werknemer . Niet onverwacht , wordt deze periode vaak formeel erkend als periode van een werknemer proeftijd . Wat je nodig hebt
Spiraal notebook
Toon meer instructies
1

gepaste kleding zoals voorgeschreven door de leidinggevende van de werknemer of manager human resources . Bij grotere faciliteiten , kunnen personen deel uitmaken van een groep nieuwe medewerkers ondergaan een oriëntatie en zal moeten zakelijke kleding dragen . Andere organisaties vereisen verpleegkundigen die werken met patiënten aan te kleden in uniformen of scrubs . Psychiatrische of community health verpleegkundigen dragen soms casual kleding met een laboratoriumjas . Kopen van 2

Kom vroeg voordat de dienst begint . Deze keer geeft een individu de mogelijkheid om de verpleegafdeling , de technische ruimten , de code karren , de verpleging breakroom lokaliseren en ontmoet collega's.

Toon 3 een hoffelijke aard aan alle medewerkers en patiënten om een positieve werksfeer te creëren . Vrijwilliger om te helpen met alle taken tijdens de vrije tijd . Volgens een studie gepubliceerd door het Bureau van beroepskeuzevoorlichting aan Harvard College, voor elke persoon die een baan verliest vanwege de slechte kwaliteit van het werk , twee meer zijn ontslagen omdat ze niet effectief kunnen werken met andere mensen .
4

Stel veel vragen , en gebruik een kleine spiraal notebook om de nieuwe informatie op te nemen. Noteer alle telefoonnummers en namen collega 's voor de unit of afdeling .
5

Luister naar en leer over de procedures van het toestel , de professionele dynamiek , de cultuur van de instelling en de subcultuur van de unit . Onthouden van klagen of te vergelijken hoe dingen werden gedaan op een vorige baan .