Pennsylvania Verplichte Labor Laws

Pennsylvania ’ s ministerie van Arbeid en Industrie beheert meest arbeidswetten in de staat. De belangrijkste dwingende arbeidswetgeving in Pennsylvania concentreren op het plaatsen van arbeidswetgeving , kinderarbeid , werknemers ' compensatie en overwerk regelgeving. Pennsylvania werkgevers en werknemers zijn ook de federale Social Security Administration regelgeving te onderwerpen . Verplichte Aanbiedingen

Pennsylvania zijn werkgevers verplicht om notities of posters in hun werk dat alle informatie met betrekking tot arbeidsrecht weer plaatsen. Deze mededelingen, op posters moet gemakkelijk toegankelijk zijn . Werkgevers die zich niet aan mogelijk aankondigingen zijn onderworpen aan boetes . Particuliere werkgevers en overheidsinstanties die overheidscontracten van meer dan $ 25.000 hebben moeten plaatsen en publiceren van een verklaring met betrekking tot een anti - drugsbeleid in overeenstemming met de Drug -Free Workplace Act van 1998 .
Verplicht overwerk

Pennsylvania werknemers de mogelijkheid biedt om over te werken . Indien een werkgever vraagt ​​een medewerker om over te werken , kan de werknemer niet weigeren . Als hij weigert , kan de werknemer worden gedisciplineerd of beëindigd . Werkers in de gezondheidszorg , zoals verpleegkundigen en technici , zijn vrijgesteld van deze wet in het belang van de patiënten . Een hulpverlener kan worden gevraagd over te werken alleen in het geval van een natuurramp . In die situatie moet een hulpverlener mag een uur te melden aan het werk . Typisch, Pennsylvania werknemers die meer dan 40 uur in een week werken ontvangen betaling van overuren tegen een uurtarief 1 1 /2 keer hun reguliere salaris .
Child Labor Law

De Child Labor Law ( CCL ) verbiedt Pennsylvania minderjarigen werken in bepaalde beroepen op bepaalde tijden . Minderjarigen , die zijn kinderen onder de 18 , moet een werkvergunning te krijgen voordat ze beginnen werken . Minderjarigen die op boerderijen werken of werkzaam zijn als binnenlandse dienstverleners zijn vrijgesteld van deze wet . In het algemeen kunnen kinderen onder de 16 jaar niet worden gebruikt in Pennsylvania , maar er zijn een aantal uitzonderingen . De voorzieningen voor kinderarbeid in Pennsylvania zijn beschikbaar op de pagina Labor Wetten van de Pennsylvania procureur-generaal website .
Workers ' Compensatie

Pennsylvania ' ' s Workers Compensation Act zorgt voor de werknemers worden gesteld een adequate schadeloosstelling bij ongevallen, letsel , ziekte of overlijden als gevolg van werkgerelateerde activiteiten . De veiligheids-en gezondheidsvoorschriften worden gecontroleerd en afgedwongen door het Bureau van de werknemers ’ Compensatie ( BWC ) . Bezoek de ExpertLaw website voor meer informatie over de wet, die talrijke bepalingen heeft . Werknemers Pennsylvania ook in aanmerking komen voor sociale uitkeringen . De staat ' s publieke werknemers kunnen de sociale uitkeringen te ontvangen via de sociale zekerheid van Public Employees .