Risicofactoren voor het geweld op het werk in de gezondheidszorg instellingen

Een Nationaal Instituut voor Veiligheid en Gezondheid ( NIOSH ) studie in 2003 vond een toename van de gezondheidszorg geweld op het werk met personeel, patiënten en bezoekers . NIOSH vond dat het geweld in de vorm van bedreigingen , fysiek geweld ( met inbegrip van verkrachting , doodslag en wapengebruik ) en berovingen . In het vorige jaar , ziekenhuispersoneel leed 2637 fataal geweld ( 8,3 per 10.000 werknemers , vergeleken met 2 per 10.000 werknemers voor prive- sector aanvallen ) . Zonder passende preventie , management en post - traumatische training , veel mensen geloven faciliteiten zijn kwetsbaar voor geweld . Risico's met Personen

Gezondheidszorg instellingen kunnen vol spanning , en een aantal factoren kan een persoon provoceren tot gewelddadige handelingen . Mensen in hoge stress scenario's , met een geschiedenis van geweld , bepaalde psychotische diagnoses of zijn dronken door drugs of alcohol gebruiken , aanzienlijke risico's . Sommige chronisch psychisch zieke personen worden ontslagen uit het ziekenhuis na wordt in genomen voor een incident en worden vrijgelaten omdat ze niet kunnen worden gesteld , tenzij gezien als een gevaar. Zonder de juiste follow , kunnen een aantal factoren een gemotiveerd geweld terug te keren naar de faciliteiten te activeren . Een verhoging van de politie , hebben het rechtssysteem behulp ziekenhuizen voor criminele bedrijf en patiënten met gewelddadige neigingen extra risico's ontstaan ​​. Risico's van geweld bij deze personen kunnen verhogen als ze voelen dat ze worden mondeling of door middel van lichaamstaal .
Risico bedreigd met Scenarios

Verschillende scenario's kunnen risicofactoren toenemen in de gezondheidszorg zorg-instellingen . Indien de faciliteit isunderstaffed of een medewerker alleen is, en vooral als de beveiliging is lager dan wat nodig is , geweld is meer kans op uitbarsten . Lange rijen in overbevolkte , ongemakkelijke wachtkamers kan onvoorspelbaar gedrag veroorzaken bij mensen . Onderzoeken, behandelingen en fysiotherapie kan situaties waarin een werknemer alleen is met iemand te maken , zonder steun. Veel van deze geïsoleerde situaties zich voordoen in gebieden zonder alarmen of communicatiesystemen , die met name het geval kunnen zijn in gebieden met hoge criminaliteit .
Andere risico's

Bij het vervoeren patiënten moet extra voorzichtigheid worden genomen, zodat werknemers niet overrompeld . Dezelfde principes gelden voor het werken in slecht verlichte gangen , kamers en parkeerplaatsen . Faciliteiten met geld of drugs , zoals klinieken en apotheken , hebben een hogere kans op het ervaren van gewelddadige overvallen .
Afschrikmiddelen

De meest geadviseerd strategie om geweld af te schrikken in de gezondheidszorg zorg-instellingen is om goed bemand . In reactie op de NIOSH studie , ziekenhuizen samen met de Occupational Safety and Health Administration aan initiatieven om de veiligheid en preventieve maatregelen , evenals paraatheid en post - traumatische strategieën te verbeteren te ontwikkelen.
Post- trauma

NIOSH speculeert dat aanhoudende geweld doet zich voor omdat werknemers niet passend zijn om de incident . Na een incident van onverwachte geweld op het werk , geschokt medische professionals moeten nog rustig genoeg om te gaan met de nasleep , waaronder eventueel paniek en woedende individuen te zijn . Individuele organisaties moeten een plan voor voortzetting van een optimale zorg te verlenen na geweld formuleren , terwijl het personeel de mogelijkheid om de gebeurtenis als een groep en individuen verwerken .