Veranderende rol van de Registered Nurse

Volgens het Bureau of Labor Statistics , geregistreerde verpleegkundige is de grootste beroep in de gezondheidszorg , bestaat uit meer dan 2 miljoen banen . Vooruitgang in de geneeskunde , in de medische technologie en een vergrijzende geboortegolf bevolking het besturen van de veranderingen die plaatsvinden binnen de medische sector . Hierdoor is de rol van de verpleegkundige ontwikkeld om de behoeften van deze uitlopende vak voldoen . Functie

van Madame alle beroepen in de gezondheidszorg , de geregistreerde verpleegkundige ( RN ) het meest lijkt op " de - jack- of-all - trades " . Deze verpleegkundigen zijn verantwoordelijk voor alles van directe patiëntenzorg te beheren hele programma's binnen hun specialiteiten . Ze zijn advocaten, adviseurs, trainers , consultants , beheerders en data-analisten . En hoewel staatswetten doorgaans bepalen welke baan taken een RN 's zijn , het is haar werk instelling die uiteindelijk haar baan rol zal bepalen .
Facility Aanpassingen

Vooruitgang in de technologie hebben toegestaan ​​procedures die normaal gesproken plaatsvinden in ziekenhuizen in klinieken , alarmcentrales en artsenpraktijken worden uitgevoerd . Als gevolg hiervan , de vaardigheden die door geregistreerde verpleegkundigen zijn in hoge vraag . De mogelijkheid om flexibel te zijn en aan te passen aan meerdere werkopdrachten binnen diverse instellingen wordt de norm . Met geïntegreerde gezondheidszorg netwerken opgebouwd uit verschillende installaties voor de behandeling , kunnen verpleegkundigen vaak worden gedraaid tussen de verschillende werk -instellingen om te voldoen aan wat de behoeften aanwezig zijn .
Technology Changes

Vooruitgang in de technologie hebben ook nodig geregistreerde verpleegkundigen te blijven up - to-date over nieuwe apparatuur gebruik en procedurele wijzigingen . Deze evoluerende technologieën en procedures zien RNS terugkeren naar de school en het verkrijgen van aanvullende graden binnen hun vakgebied . Dit, in combinatie met hun integrale rol binnen de gezondheidszorg , heeft ze opdracht een meer ingewikkelde rol in de patiëntenzorg plannen . RNS zijn meer nauw samen met artsen , het maken van belangrijke beslissingen , en vertrouwen meer op hun opleiding en beoordeling vaardigheden in plaats van hun directe zorg capaciteiten .
Personeelsbehoeften

Met de babyboom generatie die hun jaren '50 en '60 , het tekort van de totale verplegend personeel groter wordt . En terwijl specifieke personeelsbehoefte een faciliteit van de totale omvang van de rol van een verpleegkundige mag dicteren , zullen procedurele wijzigingen vereisen ze meer leidinggevende functies te nemen , waardoor licentie praktische verpleegkundigen om de neiging om de patiëntenzorg behoeften richten . Veel faciliteiten zijn het bieden van mogelijkheden voor RNS om door te gaan , het aanbieden van educatieve bijstand en de administratieve opleiding die nodig is om de stap naar deze veranderende rol .
Managementfuncties

Amid
al deze veranderingen , geregistreerde verpleegkundigen hebben partners met artsen in het bepalen van de patiënt gezondheidszorg behoeften te worden, in tegenstelling tot zijn directe zorg helpers en begeleiders. Hun professionele inbreng nodig is, en ingeroepen om de patiënt vooruitgang en behandeling behoeften te bepalen . Daarnaast worden RNS vaker in leidinggevende posities , het beheer van teams bestaande uit LPNs en verpleging technici , terwijl veel stapte in volledige administratieve rollen als directeuren en CEO's . Vanwege de fysieke eisen van directe zorg , degenen die hebben gewerkt in het veld voor een aantal jaren vaak op zoek gaan naar meer administratieve taken .