Wat zijn de voordelen van een diploma bachelor in de verpleegkunde

? Volgens de National League for Nursing ( NLN ) , 60,2 procent van de verpleegkundigen afstuderen in 2007 waren van Associate Degree programma's ( ADN ) . Wat deze verpleegkundigen misschien wel missen is de extreem hoge druk op ziekenhuizen om HBO verpleegkundigen ( BSN ) in te huren. Meer ziekenhuizen dan ooit streven naar Magneet onderscheid , dat in wezen een award geschonken aan ziekenhuizen die verpleging excellentie hebben bereikt . RN opleidingsniveau is een van de factoren beoordeeld in de Magneet van de aanvraagprocedure. Om Magnet -status krijgen , zijn veel ziekenhuizen niet sollicitaties accepteren van ADN afgestudeerden. Geschiedenis

De ADN graad bestaat al in de VS voor 51 jaar . Het was oorspronkelijk gemaakt als een manier om de verpleegkundige tekort gecreëerd door de Tweede Wereldoorlog door het hebben van technische verpleegkundigen ( ADN ) bijstaan ​​van professionele verpleegkundigen ( BSN ) te verlichten . Zelfs vandaag de dag , het blijft een snellere manier om een RN zoals blijkt uit de percentages van de nieuwe RN gradiënten . Een gemeenschappelijke visie is geweest dat " het enige verschil tussen een ADN en een BSN is twee jaar op school. " Om eerlijk te zijn , zou verdienste worden gegeven aan dat gevoel , want er is zeker geen merkbaar salaris verschil tussen de twee . Ondanks praktijk in wezen hetzelfde voor de ADN en de BSN verpleegkundige , heeft het beroep van verpleegkundige historisch bleef de BSN sanctioneren als de standaard , niet de ADN .
Waarom BSN ?

Ondanks het feit dat de salarissen tussen ADN en BSN 's zijn te verwaarlozen , er is een inherent verschil in de twee graden . Als je een BSN in het nieuwe millennium , heb je een grotere werkzekerheid . Als opleidingsniveau wordt meer aandacht voor werkgevers in alle sectoren , zal de persoon gewapend met een hogere mate het voordeel hebben . Bovendien kunnen veel ADN verpleegsters moeilijk om posities te verkrijgen in ziekenhuizen , vooral in stedelijke gebieden , zonder hun BSN . Met een grote pool van kandidaten , zullen veel werkgevers zoeken mensen met een meer indrukwekkende ( BSN ) CV.
Belang

Een aantal voormalige afgestudeerden van ADN programma's keren terug naar hun onderwijs te bevorderen en vullen hun BSN . Het kan een moeilijke stap voor diegenen die moeten werken tijdens het bijwonen van lessen naar een toekomst graad zijn, maar veel gezondheidszorg instellingen erkennen dit , vaak het verstrekken van de educatieve middelen en planning compromissen nodig . Door terug te keren naar school , deze mensen krijgen een sterkere positie in hun vak en het verwerven van een sterkere vaardigheden om de zorg voor patiënten .
Voordelen

Afgezien van de persoonlijke voldoening onderdelen op het hebben van bereikte de volgende educatieve mijlpaal , een BSN is een perfecte opstap naar loopbaanontwikkeling . Veel verpleegkundigen zijn bang dat een BSN hen zal wegnemen van bed verpleging, ze achter een bureau te duwen . Dit is niet waar ; een BSN verpleegkundige kan nieuwe wegen van de praktijk na te streven . Afgestudeerden van een BSN- programma kan tak in het onderwijs posities , administratieve taken en staat en de federale banen. In het leger, bijvoorbeeld een ADN , hoewel een RN in het civiele leven , zou worden geclassificeerd als een LPN en daarom aangeworven personeel . Aan de andere kant kan een BSN verpleegkundige het leger in te voeren als een RN en een officier .
Expert Insight

Elke geaccrediteerde verpleging programma heeft zo zijn voordelen . Het ADN is een korte weg naar een beperkte , maar zeer lucratieve carrière , in sommige gevallen. Voor een aantal verpleegkundigen , meestal oudere , kan dit het plateau waar zij tevreden te stoppen . Een jongere verpleegster , echter , kan vaststellen dat een BSN is zinvol in onze onderwijs - honger werkplek. Op de werkvloer alleen de neiging om toenemen in de tijd , zelden stagneert. Met bestuursorganen actief wetgeving aan de normen van zorg te verbeteren , het BSN graad is een logisch doel voor elke verpleegkundige die zichzelf ziet in de carrière voor de lange termijn.