Voordat
gaan in je interview , vertrouwd te maken met het ziekenhuis. Dit omvat naar hun website of het gebruik van internetbronnen te leren over hun doelen , waarden , richting, plannen , patiënt basis , organisatiestructuur en werk taken van de positie van . Wanneer de interviewer vraagt waarom je wilt werken op dat ziekenhuis , kun je haar te imponeren met je kennis over het bedrijf en geven een verhelderende antwoord. Dit onderzoek geeft je ook een beter idee van wat vaardigheden en persoonlijkheid vormen de interviewer is op zoek naar . Misschien wilt u de financiële draagkracht van het ziekenhuis en economische stabiliteit te onderzoeken om te zien of er ruimte is voor vooruitgang.
Documentatie
Artsen, verpleegkundigen , assistenten en zelfs beheerders zoals medische billers en medische codeurs moeten een kopie van hun licenties , certificeringen en andere kwalificatie materialen nemen om een interview . Je moet ook een extra kopie van je cv, een getypte lijst van referenties en brieven van de aanbevelingen te nemen . Neem een pen en papier met je net zo goed , zodat u kunt noteren van aantekeningen tijdens het interview .
Vragenlijst
Aan het eind van een interview , de interviewer zal je vaak vragen als u vragen hebt over de functie of het bedrijf als geheel . Om een goede indruk te maken , samenstellen van een lijst met vragen voordat je interview en neem de lijst met je mee . Stel vragen over de werkomgeving , zoals de verpleegkundige de patiënt ratio, als je solliciteert naar een verpleeghuis positie , of de facturering software de financiële afdeling gebruikt als je een medische Biller . Informeren over management functie met vragen over de wijze waarop de werkprestaties wordt gemeten of het beleid vereisen permanente educatie .
Stay Positive
U bent waarschijnlijk worden gevraagd over uw vorige werkgever --- waarom je die positie , wat je het meest of minst graag over het werken voor uw vorige werkgever of hoe je het conflict met een collega in het verleden behandeld vertrokken . Ziekenhuizen medische diensten, alsmede klantenservice. Om deze twee doelen te bereiken , moeten de werknemers in staat zijn om goed te werken met elkaar en het publiek , vaak onder stress. Bij het beantwoorden van dit soort vragen , geven specifieke , eerlijk antwoorden en , belangrijker nog, blijf positief in uw antwoorden . Klaag niet over je vorige baas of collega's. In plaats daarvan , markeer uw vermogen om problemen op te lossen en zijn een teamspeler .
Hoe te meten kwaliteit van de gezondheidszorg
Getting voldoende zorg wanneer je ziek of gewond verhoogt de kans dat uw herstel meer voll
Hoe te reserveren een afspraak met een arts in een e-mail
Boeken van een afspraak met een arts begint een heel stuk makkelijker nu krijgen dat meer
Hoe werkt een laboratoriumjas Oorzaak Infectie
? Het traditionele beeld van een arts in een witte laboratoriumjas misschien binnenkort ee
? Hoogte groei kan worden belemmerd door een aantal variabelen , variërend van ondervoedin
Hoe een Goldman tonometer Probe desinfecteren
Hoeveel geld heeft een Verloskundige Zorg
maten & Maakt gebruik van pipetten
Statistieken over de 2004 -Koreaanse Bio Industrie
De voordelen van Hospital E Records
Wat gebeurt er met Vorige Medical Records Wanneer u een nieuwe dokter
Hoe verzorg ik Prioriteit bij het schrijven van een Care Plan
Gezondheid en ziekte © https://www.gezond.win