Wat Is Healthcare Administration

? Gezondheidszorg administratie is het hoogste niveau van het personeel in een instelling voor gezondheidszorg . Dit zijn de mensen die de beslissingen nemen , samen met de raad van bestuur , en te werken aan het vaststellen van de normen die de gezondheidszorg entiteiten zullen volgen. Ziekenhuizen

Elk ziekenhuis heeft vier standaard posities , hoewel er meer kunnen zijn. In kleine ziekenhuizen , een aantal van die posities worden geconsolideerd . Ook bij kleinere ziekenhuizen , een van deze posities is misschien niet een full-time positie .
President /Chief Executive Officer ( CEO )
p Dit is de bovenste positie in elk ziekenhuis. Deze persoon kan gaan door een naam of soms beide namen . Af en toe , ze een beheerder genoemd , maar dat is zeldzaam . In grote for- profit ziekenhuis systemen , de CEO is de hoogste positie . De belangrijkste taken van deze functie zijn politiek . Ze moeten weten hoe je een balans tussen artsen , medewerkers en de gemeenschap te slaan in het algemeen. In kleinere ziekenhuizen , zou de CEO ook op als chief financial officer ( CFO ) . Deze positie vereist ten minste een master's degree , maar niet noodzakelijkerwijs een master's degree in de gezondheidszorg administratie .
Vice President van de verpleegkunde /Chief Nursing Office ( CNO )

Deze positie is verantwoordelijk voor alle medische diensten van een ziekenhuis levert . Het vereist op zijn minst een basiskennis van medische procedures , personeelsbehoeften , klinische kennis en budgettering . Elke persoon die eindigt in deze positie heeft bewogen de gelederen , wat betekent dat ze naar school voor verpleegkundigen gegaan en werkte als verpleegkundige in wat hoedanigheid alvorens management. Deze positie vereist ook een master's degree .
Vice President Finance /Chief Financial Officer ( CFO )

Deze positie is verantwoordelijk voor alle niet-medische diensten in het ziekenhuis en is waarschijnlijk het moeilijkste positie in het ziekenhuis omdat deze persoon gebieden waarvoor hij geen opleiding of achtergrond in , zoals facturering, inkoop, medische dossiers en informatie -technologie kunnen overzien. Ook is het een administratieve positie waarin de persoon zou niet hebben gewerkt in een ziekenhuis voordat je de positie . Daarom is deze positie vertrouwt meer op de bestuurders van deze gebieden voor informatie en vaardigheid .

Het is ook de enige administratieve positie die niet specifiek een master's degree vereist , hoewel het de voorkeur. De meeste ziekenhuizen willen iemand met ofwel een MBA of CPA -status. Deze positie is voornamelijk verantwoordelijk voor het ziekenhuis begroting , incasso en factuur betalingen .
Medisch directeur

Deze positie is verantwoordelijk voor de arts toezicht , evenals het helpen om te maken ervoor dat de procedure codering wordt goed uitgevoerd, hoewel dat gebied niet rechtstreeks aan hem rapporteren . In kleinere gemeenschappen , kan dit een deeltijdfunctie zijn. Medische directeuren zijn altijd artsen , wat betekent dat ze hebben allemaal MD . Zij zullen CEO's helpen bij het ​​communiceren met andere artsen en zijn meestal degenen die artsen zullen confronteren over kwesties van medische wangedrag .
Andere medische voorzieningen

De titels niet veel veranderen wanneer andere vormen van medische voorzieningen worden beschouwd . Verpleeghuizen meestal noemen de bovenste positie een beheerder . Zij moeten een licentie voor de positie , maar hoeft niet per se om een ​​master 's degree . Klinieken hebben meestal een uitvoerend bestuurder . Alle medische voorzieningen moeten arts toezicht van een soort , maar kan niet geven de persoon die de titel van medisch directeur .
Raad van Bestuur

De definitieve uitspraak lichaam is de raad van bestuur. In non-profit organisaties , worden deze beschouwd als vrijwillige functies; in for-profit organisaties , worden deze posities meestal betaald . De raad van bestuur is verantwoordelijk voor het toezicht op de organisatie en de president /CEO . Het is de plank die huurt en vuurt de president. Echter , is de raad niet toegestaan ​​om de dagelijkse interactie binnen de organisatie en is niet toegestaan ​​dat een speciale behandeling omdat ze op het bord .