Bijna alle staten het mandaat dat elke verzekeringsmaatschappij die Medigap verkoopt te bieden plan A. Plan A is de minst dure , maar heeft het minste aantal voordelen uit de gestandaardiseerde Medigap plannen heeft . In 2011 , Plan A had betrekking op de Medicare Part B coinsurance kosten , ziekenhuis coinsurance betalingen voor een extra 365 dagen na de reguliere Medicare voordelen te staken en de kosten van de eerste drie liter bloed per jaar .
Extra voordelen
Andere Medigap plannen zijn voorzien van extra voordelen, evenals de fundamentele voordelen van Plan A. Plan B voegt coinsurance betalingen voor deel A hospice zorg . Deel C heeft dezelfde voordelen als plan A en B , plus het voegt de co-assurantie voor ervaren verpleeghuis diensten , dekking van het deel B aftrekbaar en voordelen voor buitenlandse reizen noodgevallen. Plan D en Plan G vallen de deel B aftrekbaar voordeel, maar Plan G voegt dekking voor deel B overtollige kosten .
Plannen K , L , M en N
Plannen K , L , M en N werken anders dan de andere Medigap opties . Ze hebben allemaal betrekking op de deel A aftrekbaar , ervaren verpleeghuis co-assurantie , bloed , deel B co-assurantie , het deel A hospice copay en de extra 365 dagen van ziekenhuiszorg. Maar K , L en M zijn plannen kostendeling , die slechts een bepaalde hoeveelheid van elke dienst . Plan M heeft 50 procent dekking van het deel A aftrekbaar , terwijl alle andere voordelen te dekken 100 procent . Echter , K heeft 50 procent dekking voor bijna alle voordelen . Plan L dekt 75 procent . Plannen K en L zijn de enige Medigap plannen met jaarlijkse out-of - pocket grenzen . In 2011 waren deze $ 4640 voor Plan K en $ 2320 voor Plan L. Plan N is ongebruikelijk in dat het vereist $ 20 copays voor alle kantoor bezoeken en $ 50 copays voor SEH bezoeken .
Plan F
Plan F biedt alle voordelen die beschikbaar zijn in het kader van de gestandaardiseerde Medigap plannen . Maar het heeft ook meestal de hoogste maandelijkse premies . Een hoog-aftrekbare versie van Plan F , met lagere maandelijkse premies , kan worden gekocht in de meeste staten . Dit Plan F heeft dezelfde voordelen als de gewone plan, maar gebruikers moeten zich jaarlijks aftrekbare bedrag betalen voor hun beleid beginnen uitbetaling van uitkeringen . In 2011 , de jaarlijkse aftrekbaar was $ 2.000.
Wat gebeurt er na Cobra verzekering eindigt
? Wanneer uw COBRA dekking tot een einde komt , kan de Health Insurance Portability en Acc
Amerikanen besteden veel voor de gezondheidszorg . De totale tabblad voor de gezondheidszo
Beroepsverenigingen dat aanbod Health Insurance
In sommige gevallen , de aankoop van collectieve ziektekostenverzekering kan een aanzienli
Waarom heeft een nodig aanvullende verzekering
? Er zijn bijna net zoveel smaken van aanvullende verzekeringen beschikbaar als er verzeke
De verschillen tussen de individuele gezondheidszorg plannen en 504 Plannen
Wat is de straf voor het indienen van een False Insurance Claim
Inkomen Richtlijnen voor Medicaid Voordelen in Florida
Hoe je het verschil tussen een Copay en een Deductibe Know
Op welke leeftijd kan ik me aanmelden voor Medicare
Kwalificaties voor een volwassene om op Medicaid
Hoe conclusie tijdelijke arbeidsongeschiktheid betalen
Verzekeringsmaatschappij Eisen en het juiste gebruik van CPT Codes
Gezondheid en ziekte © https://www.gezond.win