Cobra Eisen voor een vroegere werkgever

De federale COBRA wet voorziet in de voortzetting van de werkgever aangeboden ziektekostenverzekering nadat u worden beëindigd van je werk . De wet heeft betrekking op elke werkgever met 20 of meer werknemers ; er belangrijke wijzigingen in de wet door de daad van 2009 American Recovery en Reinvestment Tax , ook wel bekend als de stimulus bill . Overdekte Werkgevers

De COBRA wet geldt voor werkgevers ( met 20 of meer werknemers ) die zorgen voor groep ziektekostenverzekering aan hun werknemers . Als de werkgever niet langer handhaaft groep dekking van de gezondheidszorg , bijvoorbeeld door faillissement of reorganisatie van het bedrijf , dan is de eis om COBRA voortzetting dekking uiteinden voorzien .
Notifice naar Administrator

de werkgever moet het plan beheerder binnen 30 dagen van het kwalificatietoernooi , dat een opzegging , overlijden van de werknemer , of een vermindering van de arbeidstijd tot een niveau dat de werknemer uit groep - gezondheid dekking diskwalificeert kan melden .


Notice to Employee

de werkgever moet ook mededeling aan de begunstigde binnen 14 dagen na de mededeling wordt verstrekt aan de beheerder . Omdat deze mededeling termijnen kan leiden tot een vertraging tussen de beëindiging en de betaling van de eerste premie door de begunstigde , is er vaak een premietoeslag om de verzekering voor die periode te dekken .
Verkiezing van dekking

de verzekering begunstigde heeft 60 dagen om te reageren op mededeling van de werkgever en kiezen voortzetting dekking , en 45 dagen na de verkiezing van de dekking van de eerste premie te betalen . Een overdekte werknemer heeft ook het recht om te blijven dekking voor familieleden , die in het kader van de collectieve zorgverzekering die de werkgever waren bedekt . Deze familieleden kunnen voortzetting dekking onafhankelijk van de werknemer te kiezen .
Veranderingen in de wet

Door de 2009 stimulus bill, moeten de werkgevers een subsidie ​​van 65 procent van de te betalen COBRA premie door het betalen van het gesubsidieerde bedrag , dan aanspraak maken op de hoeveelheid als een belastingkrediet bij het indienen van de Internal Revenue Service . Dit geldt voor alle werknemers die onvrijwillig hun baan verliezen tussen 1 september 2008 en 31 december 2009 . De subsidie ​​is beperkt tot negen maanden , en wordt geleidelijk afgebouwd voor medewerkers verklaren ten minste $ 125.000 ( voor alleenstaande belastingplichtigen ) of $ 250.000 ( voor gehuwde belastingbetalers die een gezamenlijke aangifte indienen) en hoger. De periode voor de COBRA subsidie ​​werd verlengd met een wet uit 2010 .