Gezondheid en ziekte gezondheid logo
ziektekostenverzekering

HSA Jaarlijkse Grenzen

Mensen met een HSA , of een Health Savings Account , weg kan sok geld voor medische kosten op een tax voorkeur basis. Om in aanmerking te komen voor een HSA , moeten de werknemers worden ingeschreven in een hoog eigen verzekering plan . IRS regels beperken de hoeveelheid geld die je kunt in een bepaald jaar in een HSA zetten . Voor mensen met een verzekering plannen die slechts een enkele persoon te dekken, de bijdrage te beperken is $ 3.050 in 2010 en 2011 . Het is $ 6150 voor mensen met familie dekking . Geschiedenis

Ziektekostenverzekering hebben snel gestegen tussen 1999 en 2010 , volgens gegevens van de Nationale Conferentie van State Wetgevende . Beleidsmakers geloven dat een factor die bijdraagt ​​tot de stijging van de ziektekostenverzekering en de kosten van de gezondheidszorg is de aard van de traditionele ziektekostenverzekering . Met traditionele ziektekostenverzekering , het kost weinig of niets te gaan naar de dokter. Dientengevolge gebruiken mensen zorg vroeg en vaak . Beleidsmakers geloven dat als mensen werden gedwongen om meer te betalen uit hun eigen zak , zouden ze minder zorg te gebruiken en daarom rijden de kosten omlaag . Hoog eigen verzekeringen , die kan beschikken over out of pocket kosten die $ 11.000 voor gezinnen overschrijden , zijn minder duur dan de traditionele verzekeringen . Een dergelijk beleid kost een gemiddelde van $ 11.000 per jaar in 2010 , vergeleken met $ 13.000 voor traditionele verzekeringen .
De grondbeginselen

Meeting een hoog eigen risico kan funest zijn voor veel gezinnen . Een goede gebruikte auto kost $ 11.000 . Denk maar aan hoe lang het duurt om te betalen dat af . Voer de HSA . Met een gezondheids- spaarrekening , kunnen mensen geld besparen om te worden gebruikt voor toekomstige medische kosten . Fondsen worden geplaatst in de rekening - hetzij van werkgevers of werknemers - vóór belastingen worden ingehouden op het loon . Beleidsmakers hopen dat werknemers genoeg geld kunnen besparen in jaren zijn ze gezond jaar te compenseren wanneer zij worden geconfronteerd met hoge medische kosten .
Signficance

Een grote kritiek op HSAs is dat ze in de eerste plaats ten goede aan de rijken. Het National Center of Policy Analysis, merkt op dat de fiscale voordelen zijn groter voor hogere inkomensklassen . " Iemand in de 15 procent federale belastingschijf krijgt minder van een fiscale subsidie ​​dan iemand in de 35 procent beugel Maar dit geldt voor alle inhoudingen in de belastingwetgeving - . Vanuit huis hypotheken aan rentebetalingen , " het centrum notities. Dit is een van de redenen HSA bijdragen zijn beperkt . Onbeperkt bijdragen kon fiscale schuilplaatsen voor rijke mensen die weinig van hun inkomsten te gebruiken voor de kosten van levensonderhoud en zijn op zoek naar manieren om het geld dat ze besparen blijven creëren .
Speciale regels

Als beide echtgenoten gescheiden hoog eigen plannen en een is een gezin te stichten , hun gecombineerde limiet voor HSA bijdragen voor het aanslagjaar 2009 bleef $ 5950 . Indien een werkgever draagt ​​bij aan uw HSA , moet u uw bijdrage te beperken verminderen met het bedrag dat uw werkgever bijgedragen . Bijvoorbeeld, als uw werkgever draagt ​​$ 1000 en je hebt familie dekking , kunt u een bijdrage leveren $ 5150 in 2010 . Mensen die 55 jaar en ouder met een persoon dekking in staat waren om een extra $ 1000 bijdragen aan een HSA gedurende het belastingjaar 2009 .
Overwegingen

HSA en hoge aftrekbare plannen misschien niet voor iedereen . Jongeren met een lage medische kosten kunnen deze plannen aantrekkelijk vinden omdat ze zijn draagbaar en ze bieden de kans om een ​​grote hoeveelheid geld te besparen . Personen met chronische aandoeningen , die reguliere medicatie te nemen of die van plan zijn gezinnen mogen niet financieel profiteren van deze plannen , en misschien beter af met de traditionele verzekeringen , vooral omdat de bijdrage grenzen zouden kunnen vormen voor het bouwen van een groot evenwicht in de HSA .
>

Gezondheid en ziekte © https://www.gezond.win