Collectieve ziektekostenverzekering is de werkgever gesponsord gezondheid dekking voor ondernemers , hun nabestaanden , medewerkers en soms ook voor de nabestaanden van de werknemers. Het doel van de collectieve ziektekostenverzekering is om werkgevers, werknemers en hun gezinnen ; werknemers te beschermen tegen gedaald als gevolg van medische geschiedenis ; helpen het bedrijf met het aanwerven en behouden van de beste medewerkers ; en een fiscale aftrek voor de betaalde premies geven de werkgever .
Bedrijvengids HSA
Bedrijvengids Health Savings Accounts ( HSAs ) helpen een werkgever aan werknemers met kosten van de gezondheidszorg te helpen bij een betaalbaar tarief . Werknemers kopen hun eigen plan, dat een HSA omvat , en de werkgever draagt voor belastingen dollars . Die middelen kunnen worden gebruikt om te betalen voor gekwalificeerde medische kosten of links in besparingen .
Dental
Dental PPO ( Preferred Provider Organization ) plannen bieden een netwerk dat biedt een balans tussen lagere kosten en tandarts keuze. Dental Health Maintenance Organization ( DHMO ) plannen , ook wel aangeduid als pre - paid plannen , moet u een tandarts of faciliteit voor kiezen om al uw mondgezondheid behoeften te coördineren.
Fee - for-service plannen , ook die bekend staat als schadevergoeding of traditionele plannen , hebben gewoonlijk plannen vereisen overdekte personen betalen een bepaald percentage voor elke dienst (de zogenaamde co-assurantie ) en de regeling betaalt de rest . Het percentage varieert gewoonlijk door het type van de dekking , zoals diagnostische en preventieve , belangrijke diensten , enz.
Last but not least , tandheelkundige korting plannen zijn niet verzekering . Sommige tandartsen (de zogenaamde deelnemende providers ) zijn overeengekomen om een gereduceerde vergoeding te accepteren van verzekerden, als de volledige betaling voor verleende diensten .
Vision
Zodra een corporate extraatje , visie verzekering is nu beschikbaar en betaalbaar voor kleine bedrijven gemaakt . Groep visie verzekering , een aparte vorm van collectieve ziektekostenverzekering , wordt nu vaak gevonden in employee benefits plannen . Het is ofwel een visie pakket secundaire arbeidsvoorwaarden of een korting visie plan, hetzelfde als de tandheelkundige korting plan. De kosten van de groep visie is doorgaans lager dan bij individuele visie beleid , omdat de administratieve lasten worden verminderd .
Komt u in aanmerking ?
Algemeen kleine bedrijven in aanmerking komen voor een kleine zakelijke verzekeringen plan moet aan de volgende criteria voldoen : ten minste twee full-time eigenaren, agenten , partners en /of werknemers , zoals ingediend op de betreffende staat driemaandelijkse loon- en fiscale verklaringen of jaarlijkse federale fiscale aangiften ; zijn een legitieme zakelijke entiteit zoals op de zakelijke licentie of fictieve naam indienen , in de statuten of de statuten van de organisatie , voor de vennootschappen met beperkte aansprakelijkheid ; en voldoen aan de minimale werkgeversbijdrage percentage door de verzekeringsmaatschappij in te stellen. Toelatingscriteria varieert van staat tot staat.
? Als je verliest je baan of vertrekken vrijwillig , kunt u op een verlies wat te doen als
Help Met Gegarandeerd Health Insurance
Sommige staten vereisen ziektekostenverzekering vervoerders om tenminste een gegarandeerde
New Jersey State Health Insurance wetten
Veel landen worstelen met een ziektekostenverzekering als een beleidskwestie en New Jersey
SSI Mental Health Disability Criteria
De Social Security Administration beheert de aanvullende beveiliging Inkomen programma, da
Medicare aanvullende verzekering in Kansas
Hoe te Continuïteit krijgen bij het overschakelen Verzekeringsmaatschappijen
Hoe Vergelijk Individuele Health Insurance Plans
Wat Activa Kun je bij het aanvragen van Medicaid
Wanneer is Medicare de Primary als u een actieve werknemer
De grondbeginselen van de Universele Gezondheidszorg
Wat zijn reeds bestaande medische voorwaarden
Hoe te gebruiken TRICARE Uit Regio
Gezondheid en ziekte © https://www.gezond.win