Health Insurance wetten op Die een bestaande ziekte

Een vooraf bestaande aandoening verwijst naar een aandoening je hebt voor het aanvragen of verkrijgen van ziektekostenverzekering. Traditioneel , veel werkgevers geprobeerd om de dekking uit te sluiten voor reeds bestaande voorwaarden , of zelfs mensen weigeren dekking , volledig op basis van een vooraf bestaande aandoening . Onder de 1996 Health Insurance Portability Act ( HIPAA ) wijziging van ERISA ( de Employee Retirement Income Security Act ) , zijn er beperkingen aan een werkgever als het gaat om exclusief dekking voor reeds bestaande aandoeningen . Exclusionary Voorwaarden

Onder HIPAA , kan alleen de voorwaarden vastgesteld in de zes maanden voorafgaand aan de toetreding tot de gezondheid van plan worden uitgesloten. Dit betekent dat als u een aandoening heeft uw hele leven hebt gehad , kun je niet worden ziekteverzekering op basis van het ontkend . Echter , als je verteld om de behandeling te krijgen voor een ziekte en /of je begon behandeling van een ziekte of een ziekte zes maanden of minder , je werkgever hoeft niet dat reeds bestaande toestand te dekken.
uitsluiting Beperkingen

Er zijn bepaalde uitsluitingen voor die reeds bestaande voorwaarden bepaald zes maanden of minder . Bijvoorbeeld , kan de zwangerschap niet worden uitgesloten als een vooraf bestaande aandoening . Dit betekent dat als je ontdekt dat je zwanger was een maand voordat je werd ingehuurd , kan uw werkgever niet u toegang tot de ziektekostenverzekering en kan de dekking niet ontkennen voor je zwangerschap ook al was het een reeds bestaande aandoening die begon minder dan zes maanden geleden ontkennen .

termijn voor uitsluitingen

Twaalf maanden is de maximale periode een werkgever kan een vooraf bestaande aandoening uit te sluiten . Dus, als je gediagnosticeerd met een ziekte van vijf maanden voor het aanvragen van de ziektekostenverzekering , uw werkgever kan de dekking uit te sluiten voor deze voorwaarde , omdat het gebeurde minder dan zes maanden geleden . Echter, een jaar nadat je begint de inschrijving in uw plan , kan de werkgever niet langer dekking uitsluiten voor die ziekte , en de verzekeraar moeten beginnen te betalen voor behandeling in het kader van de forfaitaire schadevergoeding regels van de pensioenregeling.