Regels voor Cobra Gezondheidszorg

De Geconsolideerde Omnibus en Budget Reconciliation Act ( COBRA ) is een tijdelijke verzekering programma gemaakt voor mensen die onlangs hun baan of werden ontslagen of ontslagen . Aangenomen door het Amerikaanse Congres in 1986 , COBRA geeft werknemers het recht op voortgezet werkgever op basis van dekking voor een beperkte periode na hun dienstverband eindigt . Hoewel duur , COBRA is een alomvattend plan waarvoor geen medische acceptatie . Kwalificatie Regels

Iedereen eerder verzekerd via een werkgever die haar baan verliest , voor welke reden , behalve grove schuld komt in aanmerking voor COBRA dekking als ze van toepassing is , binnen twee maanden hun baan verliezen . In tegenstelling tot de individuele ziektekostenverzekering , COBRA heeft geen medische acceptatie , wat betekent dat de aanvrager kan geen dekking worden ontkend of hoger gewaardeerd en voor duurdere premies als gevolg van reeds bestaande voorwaarden . Degenen die hun ouders verzekering verliezen als gevolg van de ouders overlijden of verlies van de status kind komen in aanmerking , evenals onlangs gescheiden of weduwe echtgenoten.
Betalingsreglement

Werkgevers betalen meestal een percentage van de werkgever op basis van de plannen van hun werknemers . Hoewel COBRA is de werkgever op basis , moet de werknemer de volledige kosten van verzekering te betalen . Omdat er geen underwriting , de gezondste ingeschreven betalen hetzelfde bedrag als die met reeds bestaande voorwaarden . Vanaf 2010 COBRA kosten , gemiddeld meer dan $ 400 per maand, maar de federale subsidies zijn beschikbaar voor lage en gemiddelde inkomens mensen die hun baan verloren tussen 1 september 2008 en 31 mei 2010 . De Internal Revenue Service ( IRS ) maakt het ook belastingaftrek voor medische kosten boven de 7,5 procent van het bruto-inkomen .
Duur Regels

COBRA duurt tot 18 maanden, maar ingeschreven kunnen kiezen voor een kortere inschrijvingsperiode . Ingeschreven personen hebben de duur niet verlengen afgelopen 18 maanden , tenzij ze gehandicapt raken tijdens de eerste 60 dagen van de dekking. Om te kwalificeren voor een handicap uitbreiding moeten de lidstaten een officiële handicap -arrest van de Social Security Administration voor het einde van de periode van 18 maanden van de dekking.
Beëindiging Regels

exclusief vier gevallen kan COBRA dekking van een polishouder niet annuleren . Die gevallen zijn falen een inschrijver om premies te betalen , stopzetting van de groep gezondheid van plan een werkgever en de inschrijving in Medicare of een andere werkgever op basis groep van plan na COBRA verkiezing .