Wanneer u van baan wisselen , je kan hebben om een bepaalde tijd wachten voordat u kunt worden gedekt door uw nieuwe bedrijf de verzekering plan . Dit kan problematisch zijn als je zwanger bent , omdat het uw vermogen om te betalen voor de benodigde tests en behandelingen kunnen compromitteren . Volgens de American Association Zwangerschap , de geschatte kosten van een levering is $ 6.000 tot $ 8.000 . Als je moet betalen voor deze en andere gerelateerde kosten uit eigen zak , kan het een grote financiële last
moederschap dekking
Zelfs als uw nieuwe werkgever. stelt u in staat om te worden gedekt door een verzekering plan meteen, kunt u niet in staat zijn om het moederschap dekking onmiddellijk. Volgens Ellen Galinsky , president van het Families and Work Institute , de meeste verzekeringen u minstens een jaar wachten voordat je een dergelijke dekking kan krijgen . Dit betekent dat zelfs als je medische verzekering had , zou het geen voordelen voor de levering van de baby te verstrekken . Het kan hulp bieden met complicaties van de arbeid, maar het zou niet de belangrijkste kosten in verband met het leveren van de baby te betalen .
COBRA dekking
Wanneer u overschakelt werkgevers , wilt u misschien aan de stok met uw bestaande verzekering plan in ieder geval tot na de baby is geboren. Dankzij de Geconsolideerde Omnibus Budget Reconciliation Act ( COBRA ) , kunt u uw dezelfde verzekering plan te houden van uw vorige werkgever voor maximaal 18 maanden na het verlaten . Dit zal u toelaten om het moederschap dekking die je al hebt te houden met uw huidige verzekeringsmaatschappij en vervolgens overschakelen naar uw nieuwe verzekeraar wanneer het u uitkomt . Volgens het Amerikaanse ministerie van Arbeid , is deze dekking alleen vereist voor werkgevers met 20 of meer werknemers . Daarom, als u voor een kleinere werknemer werkt, kan dit geen optie zijn.
Overwegingen
Wanneer u werkgevers en besluiten om COBRA dekking te gebruiken , zal het waarschijnlijk duurder zijn dan wat u gewend was met uw oude werkgever . In de meeste gevallen zal uw werkgever een deel van de premie voor u betaalt elke maand . Als je die niet meer bij je oude werkgever , bent u verantwoordelijk voor jezelf het betalen van de volledige premie . Dit betekent dat , totdat de baby is geboren , de zorgverzekering zal waarschijnlijk duurder dan wat je gewend bent .
Californië Medicare Senior Advantage plannen
Prive verzekeringsmaatschappijen beheren Medicare Advantage plannen . De plannen voorzien
Medicare en de aanvullende beveiliging Inkomen ( SSI ) zijn twee programmas die door de So
Wat zijn de oorzaken Higher Insurance Premies van de Gezondheid
De gezondheidszorg is een van de grootste en voortdurend groeiende bedrijven in de Verenig
Wat is het verschil tussen de grote medische en niet -Major Medical Insurance
? Er zijn aanzienlijke verschillen tussen de grote medische en niet - major of elementaire
Massachusetts Gezondheidszorg Opties
Verschil tussen PPO & POS Verzekeringen
Health Insurance & Massage Therapy
DNA Gebruik door verzekeringsmaatschappijen
New York Health Insurance Guide
Social Security Disability & Kidney Disease
Medische Hulp voor gezinnen met lage inkomens
Affordable Health & Dental Insurance for Students
Gezondheid en ziekte © https://www.gezond.win