Wat is het verschil tussen HRA & HDHP Verzekeringen

? Veel mensen hopen dat de consument-gedreven gezondheidszorg in staat om te rijden de hoge kosten van de medische zorg zal zijn . Consument-gedreven gezondheidszorg stelt individuen in staat om verstandiger gezondheidszorg beslissingen door ze hun eigen geld uit een gezondheids- vergoedingsregeling of soortgelijke rekening . Als uw werkgever biedt een hoog eigen risico optie gezondheidszorg , is de kans groot dat het gepaard gaat met een van deze HRA plannen . HRA

Een gezondheid vergoedingsregeling is ontworpen om te werken in combinatie met een hoog eigen gezondheid plan. Veel werknemers zijn terughoudend aan te melden voor een hoog eigen plannen uit angst voor hoge out-of - pocket kosten . De HRA helpt om die angsten te kalmeren door het verstrekken van geld te betalen voor een groot deel van die toegenomen aftrekbaar. In een typische opstelling , de werkgever financiert de HRA met een bepaalde hoeveelheid geld per jaar . Degenen die kiezen voor familie plannen meestal ontvangt een grotere HRA bijdrage dan die met enkele dekking . Het geld in de HRA wordt gebruikt om te betalen voor out-of - pocket kosten , het verminderen van de belasting van de werknemer en het stimuleren van meer mensen aan te melden voor de minder dure HDHP in plaats van een traditionele gezondheidsplan .

HDHP

in aanmerking te komen als een hoog eigen gezondheidsplan , de verzekering programma moet voldoen aan de voorwaarden bepaald door de IRS eisen . U kunt met uw werkgever om te zien of uw huidige regeling kwalificeert als een HDHP . Als u uw verzekering op de individuele markt kopen , kunt u contact op met uw verzekeringsmakelaar om te zien welke plannen in aanmerking komen als HDHPs .
Lagere premies

Een van
de voordelen van een hoog eigen gezondheid plan is dat het lagere premies dan een traditionele plan met een lager eigen risico . Aangezien zowel de werkgever als de werknemer besparen op premium kosten , hebben deze plannen steeds populairder geworden in de afgelopen jaren . De meeste werkgevers combineren de optie HDHP met een HRA account die wordt gefinancierd door het bedrijfsleven . Dat geeft werknemers een stimulans om aan te melden , omdat een groot deel van hun potentieel out-of - pocket kosten worden gedekt door de fondsen in de HRA .
Eenvoudiger Papierwerk

Als je naar de dokter of pick-up medicatie bij de apotheek , moet het geld dat u uitgeeft komen rechtstreeks uit uw gezondheid vergoeding rekening , mits u de arts of de apotheker uw zorgpas geven . Bij aankoop van andere terugbetaalbare items, zoals een bril of contactlenzen , kunt u de ontvangst in te dienen en de middelen hebben vergoed uit uw HRA account. U kunt een aanvraagformulier of een HRA terugbetaling vorm krijgen door contact op uw zorgverzekeraar . Veel van deze formulieren zijn online beschikbaar , dus als je internet toegang tot uw account kunt u het formulier direct vanaf uw computer af te drukken. Anders kunt u contact opnemen met uw verzekeraar of uw afdeling human resources als u gezondheidszorg te ontvangen op het werk , voor de vorm die u nodig hebt .