Werkgever COBRA Verantwoordelijkheden

COBRA is een acroniem voor de Geconsolideerde Omnibus Budget Reconciliation Act . Dit is de handeling waardoor de gezondheid ten goede garanties werden doorgegeven in 1986 . De wet voorziet in een aantal voormalige werknemers , gepensioneerden , ex-echtgenoten van de werknemers en de kinderen ten laste van werknemers om ziektekostenverzekering tijdelijk blijven op groepstarieven . Onder COBRA , moet de werknemer zowel de werkgever betaalde deel van de premies en de werknemer deel van de premies te betalen . Echter, er zijn bepaalde dingen die werkgevers moeten voldoen aan COBRA . Aanvang van de dekking

Werkgevers zijn verplicht om werknemers die onder COBRA toen ze voor het eerst worden gedekt door een werkgever gesponsorde groep gezondheid plan in kennis. Deze kennisgeving van COBRA rechten moeten worden gemaild naar medewerkers en familieleden binnen een redelijke hoeveelheid tijd . De kennisgeving moet informatie over COBRA voortzetting rechten en informatie over hoe de burgerlijke staat verandert COBRA in aanmerking te komen van invloed kunnen bieden .
Kwalificatiewedstrijd Notificaties

Een tweede bericht van COBRA kwalificaties en rechten moet worden gemaakt wanneer een verandering in de werksituatie kunnen verminderen of te elimineren ziektekostenverzekering. Deze veranderingen van de gebeurtenissen worden " kwalificatiewedstrijden " en omvatten : Beëindiging , vrijwillig of onvrijwillig , voor andere dan grove fout reden ; een belangrijke vermindering van het aantal werkuren ; een medewerker inschrijven in Medicare ; of het overlijden van de werknemer die wordt gedekt door de ziektekostenverzekering . De kennisgeving moet binnen 14 dagen van het kwalificatietoernooi worden gemaild . Echter, sommige rechtsgebieden vereisen dat de aankondiging eerder gemaild worden .

Degenen
die ervoor kiezen om COBRA gebruiken om verzekeringsdekking blijven moet ook worden aangemeld wanneer dat de dekking eindigt .
Record Keeping Requirements

Naast de meldplicht zijn werkgevers verplicht om gegevens van voldoende toereikend om ervoor te zorgen dat COBRA mededelingen worden tijdig verstuurd te behouden . Records die bijhouden wie voor COBRA dekking en hoe lang ze hebben gebruikt die dekking heeft gekozen moet ook worden gehouden. COBRA betaling dient eveneens te worden gehandhaafd .