Dyslexie en de Disability Discrimination Act

Dyslexie is een aandoening die vaak wordt beschouwd als een handicap. Inzicht of dyslexie valt onder de Disability Discrimination Act of een vergelijkbaar stuk wetgeving zal u helpen de diensten beter te krijgen om te helpen bij het ​​omgaan met het. Wat is dyslexie ?

De International Dyslexia Association definieert dyslexie als een neurologische , erfelijke aandoening die het vermogen van een persoon om het verwerven en verwerken van taal beïnvloedt. Ondanks een persoon met een gemiddelde intelligentie , het kan hun vermogen om woorden uit te spreken , schrijven en spellen beïnvloeden .
De Disability Discrimination Act

De Disability Discrimination Act ( DDA ) was aangenomen in het Verenigd Koninkrijk in 1995. De wet definieert wat wordt beschouwd als een handicap en geeft richtlijnen voor werkgevers om discriminerende praktijken te voorkomen .
Dyslexie in de DDA

Om voor een persoon met dyslexie handicap onder de DDA te worden beschouwd , moet de dyslexie een "substantieel en op lange termijn schadelijke effect op zijn bekwaamheid tot het normale dag-tot -dag-activiteiten ", zoals gedefinieerd in het eerste deel van de DDA te hebben.


bepalen Dekking

Omdat de DDA laat enige ruimte voor interpretatie met betrekking tot dyslexie , oprichting van jezelf als persoon met een handicap kan betekenen ondergaan specifieke testen om de omvang van uw dyslexie te meten. Dit zou moeten gebeuren in rechtszaken met betrekking tot discriminatie.
Dyslexie als Disability in andere landen

De Verenigde Staten gaf de Americans with Disabilities Act in 1990 . Net als bij de DDA , het biedt bescherming voor mensen met een handicap tegen discriminatie op het werk als gevolg van een handicap .
Jezelf beschermen tegen discriminatie

niet uit of je in het Verenigd Koninkrijk wonen of de VS , het begrijpen van uw rechten als een medewerker zal u helpen pleiten voor jezelf op de werkplek. Heb documentatie van uw handicap beschikbaar voor uw werkgever om te lezen en te houden op bestand.