Bad Habits in de WorkplaceEveryone lijdt wanneer iemand op de baan heeft slechte gewoonten op de werkvloer. Slechte gewoonten kan maken voor een omgeving die onvriendelijk, onproductieve, of zelfs onveilig. U kunt alleen uw slechte gewoontes te corrigeren op de werkplek als je ze herkent. Een van de meest opvallende slechte gewoonten op de werkplek is traagheid. Sommige mensen hebben gewoon een gewoonte van te laat om alles. Zijn ze te laat aan te komen, laat terug van vakantie, en laat terug van lunch. Dit zet hen niet alleen in gevaar hun baan te verliezen. Het kan de productiviteit van de gehele bemanning of kantoor beïnvloeden. Ziekteverzuim is een slechte gewoonte die mensen in gemakkelijk kan vallen. Een nieuwe trend is om alle opgebouwde dagen te maken uit het zelfde. Ziektedagen, persoonlijke dagen en vakantiedagen worden op een hoop gegooid. Je hoeft alleen een bepaald aantal dagen uit en het is aan jou hoe je ze mee te nemen. Het probleem met dit systeem is dat er te veel mensen hebben slechte gewoontes over het gebruik van de vrije dagen. Ze krijgen gebruikt om opstijgen wanneer ze daar zin in heeft. Voordat ze het weet, al hun vrije dagen zijn verdwenen. Dan, als ze echt een noodsituatie of ziekte, ze moeten missen werk zonder loon. In de tussentijd is hun werklast wordt behandeld door iemand anders. Mensen hebben vaak slechte gewoonten op de werkvloer als het gaat om papierwerk. Ze hebben geen goede boekhouding doen op hun onkostennota's. Ze hebben niet de inkomsten die nodig zijn door hun gezelschap te houden. Ze slagen er niet om kilometeradministratie accuraat te houden op hun bedrijfsauto's. Dit maakt het bedrijf de boekhouding moeten harder werken. Veel werknemers hebben een afkeer van papierwerk te doen op alle. Ze hebben slechte gewoonten van niet invullen van jobsite rapporten als nodig. Als ze dat doen speciale zakelijke rapporten zoals gevraagd, kunnen zij hebben slechte gewoontes over niet draaien ze op tijd. Schone werkplekken kan mensen helpen meer werk. Echter, veel mensen hebben slechte gewoontes als het gaat om het behoud van hun bureaus en kantoren netjes. Zij kunnen een bepaald soort organisatie hebben als ze stapels papier op hun bureau. Toch, als hun bureau is vol half leeg pop blikjes en verfrommeld fast food zakken, het kan niets helpen. Mensen krijgen vaak in de slechte gewoonte om dingen te verliezen. Zij kunnen belangrijke papieren verliezen. Het papierwerk kan kritisch zijn contracten voor een groot deel van het bedrijf is betrokken bij. Als je slechte gewoonten over te nemen, kunt u het bedrijf alles gekost. Mensen in andere soorten banen kunnen krijgen in de gewoonte van het verliezen van gereedschappen. Ze hebben niet genoeg aandacht besteden wanneer zij vaststellen hun gereedschap. Toen ze klaar om op te ruimen voor de dag, hebben ze geen herinnering van waar ze een bepaald instrument, als ze maar onthouden met behulp van het bij allen. Dit is een slechte gewoonte die neerkomt op luiheid in het denken. Als je een indruk wilt maken op het werk, krijgen greep op je slechte gewoonten. De manier van werken zal een resultaat van de gewoonten die je ter tafel te brengen zijn. Het is de goede gewoonten die je slagen.
