In de afgelopen jaren zijn corporate wellness programma's aan populariteit gewonnen in organisaties zowel grote als kleine. Met het nieuwe jaar nadert, worden medewerkers maken resoluties om overtollige pondjes kwijt, waardoor het de ideale tijd voor bedrijven om te beginnen met de uitvoering van dit soort programma's. Bovendien, de werkplek is een ideale omgeving voor het bevorderen van gezonde gewoonten en het instellen van de preventie van ziekten, aangezien de meeste werknemers Amerikanen spenderen het grootste deel van hun tijd op work.Starting een Wellness ProgramThe eerste wat bedrijven moeten doen voordat u een wellness-programma is aangewezen een commissie of persoon om de inspanning te leiden. Dit wellness comite of persoon, moet een diepgaande analyse van de behoeften op basis van de demografische gegevens van de organisatie uit te voeren. Daarbij moeten de werknemers de mogelijkheid krijgen om feedback te geven over welke programma's ze de meeste waarde zou brengen. Door het vragen van feedback van de belangrijkste stakeholders is er een grotere kans dat mensen zullen worden gemotiveerd om deel te nemen aan de program.Additionally, werken aan een aantal specifieke corporate wellness doelen van uw organisatie wilt bereiken en vervolgens het programma te bouwen rond deze doelstellingen te ontwikkelen. Bijvoorbeeld, is het doel van uw programma te verbeteren moreel, of om kosten te besparen in de gezondheidszorg kosten? Met duidelijke doelstellingen, kan het succes van het programma worden geëvalueerd en gemeten, net als elk ander bedrijf initiative.Wellness Programma ComponentsOnce je hebt je doelen stellen en bepalen welke programma's uw medewerkers zouden profiteren van, kunt u uw wellness-programma te starten door het instellen van een pilot programma dat geleidelijk kan worden uitgebreid via time.Some ideeën voor onderdelen van een goede wellness-programma zijn onder andere: Moedig fitness activiteiten op het werk Start een wandel-programma waar medewerkers lopen voor een gespecificeerde hoeveelheid tijd per week. Naast afslanking, zult ze ook de mogelijkheid met hun collega-co werknemers te spreken in een meer ontspannen omgeving. Bieden health club lidmaatschappen partner met een lokale sportschool om scherp geprijsde lidmaatschap tarieven aan te bieden voor uw medewerkers. Zorg voor medewerkers met een lijst van de gezondheid gerelateerde middelen Maak een lijst van de middelen waar ze stress management klassen, fitness-programma's, en voeding seminars kunnen vinden. U kunt deze informatie ook in uw bedrijf nieuwsbrief, op uw bedrijf de intranetsite of gesloten met hun salaris zijn. Bieden toegang tot gezonde snacks verstrekken van gezonde alternatieven in de automaten helpt medewerkers hun verlangens bevredigen met minder calorieën en vet. Werknemers aanmoedigen om uit te komen voor de lunch Werknemers moeten t hebben te lunchen in hun bureau tijdens hun lunchpauze. Een onderbreking van de fysieke en mentale werkomgeving kan helpen verlichten van stress en de productiviteit te verbeteren. Maak wellness herinneringen bericht herinneringen rond het kantoor werknemers aan te moedigen geplande pauzes te nemen en doe kantoor strekt. Bieden stoppen met roken programma Door het stoppen met roken, zal uw medewerkers besparen op de gezondheidszorg kosten en geniet van algemeen welzijn. Besteed aandacht aan ergonomie Zorg ervoor dat uw medewerkers voldoende verlichting en comfortabele werkplekken. Hierdoor kan uw werknemers compensatie risico te verminderen, helpen elimineren stam gerelateerde verwondingen, en het verbeteren van moreel en productivity.Wellness programma benefitsThere zijn meerdere voordelen verbonden aan het instellen van bedrijfsbrede wellness-programma's, waaronder: Ziektekostenverzekering besparingen Voor veel bedrijven, kunnen de medische kosten de helft van de verbruiken bedrijfswinsten of meer. Volgens de Washington Business Group on Health, obesitas alleen kost werkgevers ongeveer $ 12700000000 elk jaar in de kosten voor gezondheidszorg, medicijnen, betaald ziekteverlof en levensverzekeringen. Ziekte preventie Het voorkomen van ziekten is veel rendabeler dan de behandeling voor een bestaande ziekte, een voordeel dat werkgevers en werknemers helpt gelijk. Economische voordelen voor de onderneming Wellness programma's te verminderen ziekteverzuim, op het werk letsel, werknemers compensatie kosten en invaliditeit beheerskosten. Verbeterde moreel Volgens het Nationaal Instituut voor Veiligheid en Gezondheid (NIOSH) stress op het werk is geworden meer en meer gemeenschappelijk en kostbaar probleem. Door het stimuleren en faciliteren van gezonde gewoonten op de werkvloer, kan u helpen medewerkers omgaan met stress en op hun beurt worden gelukkiger, gezonder en productiever. Een waardevol recruitment tool hebben van een wellness-programma in de plaats zal uw bedrijf aantrekkelijker voor potentiële kandidaten te maken, waardoor u met een voordeel boven andere companies.Bottom lijn: wanneer bedrijven verplichten tot uitvoering van een werkplek wellness-programma, hun werknemers toegang tot tools die helpen te krijgen bouwen ze gelukkiger, gezonder te gaan leven, waardoor ze gelukkiger, gezonder medewerkers.
