Gezondheid en ziekte gezondheid logo
Gezondheid
| | Ziekte | Gezondheid |

Hoe bereken ik de OSHA Incident Rate?

Het Bureau of Labor Statistics maakt gebruik van incidentiecijfers naar het aantal werk-gerelateerde ziekten en verwondingen in verschillende branches en vaste maten, alsook tussen de verschillende taken binnen hetzelfde bedrijf te vergelijken. Bedrijven kunnen gebruik maken van incidentiecijfers om probleemgebieden te evalueren en te bepalen of er vooruitgang wordt gemaakt jaar tot jaar. Omdat een gemeenschappelijke basis nummer en een bepaald tijdsbestek wordt gebruikt om de incidentie te berekenen, kunnen vergelijkingen onafhankelijk van variabelen zoals wisselende aantallen werknemers of gewerkte uren worden gemaakt. Wat je nodig hebt
Occupational Safety and Health Form 300 of OSHA Form 300A
Calculator
Payroll registers of andere tijdregistratie
Toon Meer Aanwijzingen
1

vind het aantal niet-fatale verwondingen en ziekten van het jaar binnen het bedrijf door het tellen van het aantal opneembare gevallen van werkgerelateerde verwondingen en ziekten op de OSHA Form 300. Dit nummer kan ook worden gevonden door het toevoegen van de opneembare gevallen van kolommen H (dagen weg van het werk), I (baan transfers of beperkingen) en J (andere beschrijfbare gevallen) op de OSHA Form 300A. Kopen van 2

Voeg het totale aantal gewerkte uren door alle medewerkers van het bedrijf in de loop van dat jaar. Dit kan worden gevonden door gebruik te maken van de samenvatting van de werk-gerelateerde verwondingen en ziekten op de OSHA Form 300 of Form 300A of door het gebruik van payroll of ander moment records.
3

Vermenigvuldig het aantal ziekten en verwondingen vanaf stap een voor 200.000, of het standaard nummer van het basisstation. De standaard base getal staat voor 100 medewerkers die 40 uur per week van het jaar werkte voor 50 weken out.
4

Verdeel het resulterende getal door het aantal werknemer gewerkte uren uit stap 2. Dit aantal vertegenwoordigt het bedrijf de incidentie.

Ziekte © https://www.gezond.win/ziekte