Hoe te ziektekostenverzekering krijgen zonder een baan

Veel mensen maken de gevaarlijke veronderstelling dat zij de ziektekostenverzekering niet kan kopen zonder het risico hun spaargeld. In feite, kunt u verkrijgen ziektekostenverzekering als je werkloos bent. Uw kansen op het krijgen van een betaalbare ziektekostenverzekering is afhankelijk van uw leeftijd, uw medische problemen en hoe lang geleden u werkzaam was. Als het gaat om korte termijn ziektekostenverzekering, is er geen one-size-fits-all optie. Lees verder om erachter een lijst met verschillende ziektekostenverzekering opties, waarvan er een is gebonden aan uw profiel passen. Wat je
Directory van kortlopende zorgpolissen
Verzekeringen aanvraagformulieren
Need Toon Meer Aanwijzingen
1

Overweeg Geconsolideerde Omnibus Budget Reconciliation Act (COBRA) verzekering als u onlangs uitgeschakeld door uw baan werden gelegd. Dit Congres wet verplicht de werkgever om voormalige werknemers van het bedrijf ziektekostenverzekering plan te houden voor 18 maanden nadat de werknemer werd ontslagen. Het nadeel is dat medewerkers het hele verzekeringspremies moeten betalen in plaats van matching een deel van de kosten. In het algemeen, ontslagen werknemers betalen ongeveer $ 200 voor de individuele prijzen en $ 1.000 voor familie prijzen. Kopen van 2

Weten of u in aanmerking komt voor de COBRA verzekering bij uw voormalige werkgever. U in aanmerking voor COBRA dekking als uw werkgever heeft 20 of meer werknemers ingeschreven in een groep van plan die meer dan zes maanden van het jaar hebben gewerkt. Je moet ook een "kwalificatietoernooi" te komen voor COBRA, waaronder het bedrijf verlaten en werkloos hebben ervaren.
3

contact op met uw ex-werkgever binnen 30 dagen na uw verlaten van de onderneming, en Vraag uw werkgever wat je hoeft te doen inschrijven in COBRA. Uw werkgever stuurt u een toepassing en andere formulieren die u toelaten om de dekking die u wilt en uw betaling plan te kiezen. Dienen deze formulieren aan uw werkgever zo snel als je kunt om te beginnen met het ontvangen van de dekking.
4

Controleer als werkgever uw echtgenoot biedt zorgverzekering voor recent ontslagen werknemer echtgenoten (als je ervoor kiest om niet te schrijven in COBRA ). Als ze dat doen, invullen en indienen van een aanvraag voor de werknemer afhankelijke dekking. Verwachten dat de volledige kosten van de dekking van plan te betalen.
5

Op zoek gaan naar kortlopende dekking, als een van beide COBRA of partner-afhankelijke dekking niet uit te werken voor u. Zoek voor een verzekering agentschappen (inclusief die welke verzekeringen online te verkopen) dat een korte termijn of "gap" gezondheids-verzekering die u kunt gebruiken terwijl tussen twee banen (zie bronnen) te dragen. Zodra je een dergelijk bureau te vinden, invullen van een aanvraag voor de korte termijn verzekering en kies een betalingsplan (nogmaals, kunt u vaak uw aanvraag online).
6

Ontvang een individuele ziektekostenverzekering beleid als de bovenstaande opties niet uit te werken voor u. Ga naar uw plaatselijke agentschap en invullen van een individu-beleid toepassing. Overweeg een individuele polis als een laatste redmiddel, omdat het vaak de duurste. Toch is het nog steeds een verbetering ten opzichte afzien verzekering helemaal.