Moet een man in een echtscheiding Betaal voor zijn vrouw's Health Insurance?

Bij het delen van de financiën in een echtscheiding, de rechter rekening houdt met de omstandigheden, behoeften en vaardigheden van elke echtgenoot. Als een echtgenoot hulp nodig bij het betalen voor de ziektekostenverzekering na een echtscheiding plaatsvindt, kan zij de rechter vragen om voorzieningen voor verzekeringspremies in haar echtscheidingsconvenant omvatten. Echtscheiding en Health Insurance

Vele paren deelnemen aan de collectieve ziektekostenverzekering verstrekt door de werkgever een echtgenoot. Als het paar echtscheidingen, de echtgenoot niet in dienst van het bedrijf dat het groepsbeleid biedt verliest haar ziektekostenverzekering, tenzij ze in staat is om COBRA premies betalen.
COBRA

Na een echtscheiding, kan de echtgenoot verlaten zonder verzekering hebben de mogelijkheid om haar huidige premie te houden door een bepaling in de Geconsolideerde Omnibus Budget Reconciliation Act (COBRA). Dit laat haar om haar verzekering te houden gedurende 36 maanden na de scheiding. De kosten van de dekking van de COBRA kan zeer hoog zijn, omdat het niet langer weerspiegelt voordeel bijdrage van de werkgever en een administratieve vergoeding van maximaal twee procent kan worden toegevoegd aan de maandelijkse premies.
Scheiding Settlements

Een echtgenoot die zich niet kunnen veroorloven om te betalen voor COBRA of een andere zorgverzekering kan de rechter vragen om de andere echtgenoot gelasten om alle of een deel van haar premies te betalen voor een bepaalde periode na de scheiding. Echtgenoten moeten hun advocaten om te praten over de integratie van de betaling van verzekeringspremies in hun echtscheidingsconvenant.
Alternatieven voor COBRA

Echtgenoten
die hun ziektekostenverzekering te verliezen in een scheiding moet beschouwen al hun verzekerings-opties, zelfs als ze zich kunnen veroorloven om COBRA premies te betalen. Indien de echtgenoot is al bezig, moet ze van haar werkgever voordelen coördinator van haar aankomende scheiding melden zodat ze kunnen zich inschrijven in het plan van haar onderneming. Als ze niet werkt, maar een baan vindt, kan haar nieuwe werkgever ziektekostenverzekering aanbieden. Ze kunnen ook in staat zijn om een ​​zorgverzekering dat kost veel minder dan een COBRA plannen via een eigen verzekeraar of een door de overheid gesponsorde verzekering zwembad kopen.
Juridische scheiding

Sommige echtgenoten kiezen om juridisch te scheiden als een alternatief voor, zodat scheiden dat beide partners behouden ziektekostenverzekering. Echter, veel zorgverzekeraars behandelen gescheiden paren alsof ze waren gescheiden, en beëindigen van de dekking van de echtgenoot die niet in het bezit van het beleid. Scheiden paren en hun advocaten moet de positie van de zorgverzekeraar op de scheiding verduidelijken voordat u aanneemt dat beide echtgenoten nog vallen onder het plan.