Over Hospice Training

De opleiding tot een hospice werknemer, professioneel of vrijwilliger, worden bereidt een voor de unieke filosofie van het hospice. Hospice zorg is bedoeld om een ​​comfort van de patiënt te geven aan het einde van het leven. Daarom is haar doel is om lijden te verlichten en zorgen voor comfort door het verminderen of verlichten, de ernst van de symptomen. Hospice wordt ook wel aangeduid als "palliatieve zorg", die de World Health Organization (WHO) definieert als "de actieve totale zorg voor patiënten bij wie de ziekte niet reageert op curatieve behandeling." Geschiedenis

In de jaren 1950, Dame Cicely Saunders erkende het begin van het bruto divergentie van de medische zorg voor het genezen en voor de stervenden. "Dame Saunders, opgeleid als verpleegkundige, maatschappelijk werker en arts, voorzag een team benadering van de patiëntenzorg, met de nadruk op de patiënt gerichte doelen en de kwaliteit van het leven", zegt Martha Twaddle in haar boek "Waardigheid en sterven,"

Betekenis

In 1967, St. Christopher's Hospice geopend in Londen, Engeland. Twaddle wijst erop dat hospice zorg benadrukt symptoomcontrole en ondersteuning, sociaal en spiritueel, van de terminale patiënt en de familie. Vanuit deze filosofie, gericht op het comfort van de patiënt, het gebied van de palliatieve geneeskunde ontstond. Dit vakgebied richt zich op de verlichting, niet genezen, de symptomen van een patiënt.
Soorten

Hospice training
kan sterk variëren, afhankelijk van het gebied van hospice zorg een persoon kiest om te gaan. Vrijwilligers worden opgeleid om te helpen bij het verstrekken van zorg en informatie aan de beroepsbeoefenaren in de gezondheidszorg. Pastores moeten formele training ondergaan door de Vereniging van Klinische Pastorale Onderwijs. Andere professionals zijn getraind in combinatie met hun verschillende scholen.
Functie

Hospice training
dient om de verzorger te leren hoe holistische pijnbestrijding toedienen. Twaddle wijst erop dat Hospice, na Dame Saunders, zag pijn als bestaande uit fysieke, psychologische, sociale en spirituele aspecten. Daarom wordt het hospice werknemer opgeleid om te werken in de richting van het doel van de hele persoon zorg. Volgens Twaddle, de werknemer is om een ​​deel van een "team structuur en aanpak van de zorg" en is "uniek kunnen beoordelen en beheren van de totale pijn."
Time Frame

Naast de initiële opleiding en certificeringen, is het bijhouden van certificering door middel van permanente educatie cursussen nodig. Het doel hiervan is om het hospice werknemer om op de hoogte te blijven van actuele ethische dilemma's, nieuwe palliatieve technieken en juridische ontwikkelingen. Met andere woorden, als de levensduur toeneemt, biotechnologie vooruitgang, en nieuwe wetten worden gemaakt, het hospice werknemers moeten er altijd naar streven om onderwezen te worden over hedendaagse thema's.