Verpleegkundige Leaders & Effective Communication

Leiders komen voort uit verschillende plaatsen in het zorgstelsel en speelt verschillende rollen als kansen in de industrie vereisen. Personeel verpleegkundigen zijn in de frontlinie aan het bed 24 uur per dag, zeven dagen per week. Personeel verpleegkundigen, dus, hebben een duidelijke macht om duurzame resultaten en efficiëntie beïnvloeden. Ze zijn inderdaad in de eerste fase van de besluitvorming. Door toe te staan ​​een zekere autonomie in hun besluitvorming hoe gering ook, legt de basis van leiderschap. Vandaag ’ s Nurse Leaders

Nieuw leiderschap kenmerken en rollen
is de eis voor de voortdurend veranderende gezondheidszorg. Technologische kennis is het veranderen van de traditionele leiderschap hiërarchie. Hedendaagse verpleegkundigen kiezen voor de juiste tijden om een ​​arts te bellen, beslissen over passende zorgplannen en passende interventies. Deze eerste stappen van autonomie te creëren het fundament van leiderschap. Door het beoordelen van hun beslissing met vergelijkbare resultaten bij patiënten, is een succesvolle training bewerkstelligd. Managers kunnen werknemer zelfsturing cultiveren in plaats van het geven van begeleiding, waardoor bezielende leiding van beneden naar boven. Nogmaals, deze eenvoudige stappen helpen hedendaagse verpleegkundigen in het ontwikkelen van hun eigen leidinggevende kwaliteiten.
Definitie van effectieve communicatie

Effectieve communicatie
is een wederkerig proces. Verzenden van de juiste boodschap naar de andere persoon, die juist ontvangt en begrijpen van de genoemde boodschap. Communicatie is effectief als je begrijpt hoe de mensen met wie je samen te werken met uw bericht kan construeren. Mensen krijgen informatie via al hun faculteiten. Daarom moet de communicatie mogelijkheden van visuele, audio en lichaamstaal om een ​​beroep op alle luisteraars bevatten.
Voordelen van effectieve communicatie

Effectieve communicatie
hangt af van onze realisatie van de diversiteit van het personeel en hun perceptie van de wereld, en gebruikt deze kennis om onze interactie direct met anderen. Effectieve communicatie toelaat verpleegkundige leiders om wederzijds begrip te bereiken, begeleiden de verspreiding van informatie, helpen de medewerkers te overwinnen belemmeringen voor openhartige discussies, anderen motiveren om te beginnen met het bereiken van organisatorische doelen en directe informatie om mensen te inspireren om nieuwe manieren van denken en efficiënt effectief te werken.
Effectieve Communicatie in de Zorg

De positieve invloed van effectieve communicatie over gezonde werkomgevingen, op werknemer tevredenheid, behoud van personeel, betere geduldige resultaten en prestaties van de organisatie wordt steeds duidelijk in de verpleging literatuur. Met effectieve communicatie, kan verpleegkundige leiders faciliteren op het niveau eenheid de oprichting van een zeer verheugend organisatiecultuur, door het betrekken van het personeel bij de ontwikkeling van gemeenschappelijke waarden in hun werk. Een transformationele leiderschapsstijl waarbij leiders gebruiken effectieve communicatie om de motivatie, het moreel en de prestaties van hun medewerkers te verhogen ten opzichte van de gebruikelijke commando en controle personeel toezicht stijl zal helpen bij het vervullen van deze paradigmaverschuiving.
Nurse Leaders en Gebruik van effectieve communicatie

Verpleegster leiderschap
meebrengt vakkundig hanteren relaties met teamleden en die hun gedrag. Opkomende verpleegkundige leiders staan ​​voor een grote uitdaging leiderschap in het begeleiden van hun personeel om te gaan met alledaagse problemen, misverstanden en communicatie zorgen en bewegen in de richting van de doelstelling van het functioneren als een zeer effectieve teams. Toch moet deze uitdaging worden voldaan vanwege het interdisciplinaire karakter van de hoge kwaliteit van de patiëntenzorg nodig in de gezondheidszorg omgevingen. Effectief communiceren is waar het team vertrouwen begint te ontwikkelen. Verder, up and coming verpleegkundige leiders moeten worden aangetoond dat relaties bestaan ​​in het kader van de gesprekken die werknemers hebben, of don ’ t hebben, met elkaar. Uitzonderlijke communicatie is een vereiste basisvaardigheid om anderen succesvol te leiden.