Verpleegkundige Voordelen Unie

Verpleegkunde vakbonden een forum bieden voor verpleegkundigen om professionele onderwerpen die van invloed hun werk leven te pakken. Volgens de New York State Nurses Association, verpleegkundigen die lid worden van een vakbond hebben een sterkere stem in de besluitvorming die hun praktijk beïnvloedt. Geschiedenis

NYNSA
was de eerste verpleegkundig unie in de VS, opgericht "om de gezondheid en het welzijn van verpleegkundigen te beschermen." Dit model is inmiddels herhaald in vele staten, terwijl andere verpleegkundigen hebben zich aangesloten bij de traditionele vakbonden, zoals de AFL-CIO.
Effecten

Volgens de New England Verpleegkundigen vereniging, vakbonden informeren de leden over de gezondheidszorg en hen te helpen weloverwogen politieke beslissingen. Vakbonden hebben een krachtige invloed op de arbeidsomstandigheden, onderhandelen over contracten dat mandaat personeel verpleegkundige betrokkenheid bij de patiëntenzorg beslissingen.
Voordelen

Volgens NYNSA, de collectieve onderhandelingen inspanningen van de verpleging vakbonden rechtstreeks te verbeteren salarissen en uitkeringen voor leden.
Belang

Nursing vakbonden zijn in opkomst als een krachtige invloed op de wetgeving op de staats-en federaal niveau. De California Nurses Association, bijvoorbeeld, met succes ondersteund een wet verplicht de natie's eerste minimale verpleegkundige-patiënt ratio's voor specifieke verpleegeenheden. (Zie Referentie 4)
overwegingen

Met ingang van eind 2009, is er een groot deel van het debat over de noodzaak van een super vakbond voor verpleegkundigen. De drie grootste verpleging vakbonden --- de California Nurses Association, de Massachusetts Nurses Association, en United American Nurses --- blijven de voors en tegens van de bundeling van krachten te bespreken.