Medisch residency kan een zeer moeilijke tijd in je carrière. Er is gebrek aan slaap, gebrek aan geld en de accumulatie van leningen voor studenten. Het kan voelen overweldigend om zelfs denken over uw financiële toekomst, wanneer u probeert om door je dag te krijgen tot dag verantwoordelijkheden. Toch je wereld kan zijn kop worden gezet als je te ziek of gewond aan het werk geworden. Statistisch gezien, je hebt ongeveer een op de drie kans op verlies van uw inkomen om een ziekte of letsel in de leeftijd tussen 30 en 65.Individual arbeidsongeschiktheidsverzekeringen kan helpen compenseren dit risico. Maar wanneer is het ideaal om dit proces te starten? Het antwoord is hoe eerder de better.Individual invaliditeitsverzekering vereist medische acceptatie vragen u over uw medische voorgeschiedenis. Dus het ideale moment om een beleid te kopen is als je gezond bent en in aanmerking kunnen komen. * Koop een minimale grootte beleid met het maximale bedrag van de verhoging opties beschikbaar. Dit zal uw huidige kosten te verminderen, maar zal de basis leggen om in de toekomst meer te kopen zonder verdere overnemen. De maximale grootte van beleid op een individuele polis is $ 15.000 /maand. * Als u overweegt een beurs of een subspecialisatie, koopt uw beleid vroeger eerder dan later. Algemene specialiteiten zoals interne geneeskunde en kindergeneeskunde zal minder dan chirurgische subspecialties gekost. Echter, het beleid premies op basis van uw specialiteit op het moment van uw aanvraag. Dit kunt u met een aanzienlijke besparing. * Don t worden bekoord door beleidsmaatregelen die don t nodig overnemen. Kan dit beleid beperkingen en /of uitsluitingen hebben omdat ze t kunnen onderschrijven. Bovendien kunnen zij het bedrag dat u kunt verhogen van uw beleid in de toekomst, die toekomst underwriting in een later time.What te zoeken in een gehandicaptenbeleid zal vereisen beperken: Bij aankoop van een arbeidsongeschiktheid verzekering tijdens residentie of fellowship, is het belangrijk om te kijken voor het volgende: * Specialty Specifieke definitie van handicap. Het is belangrijk dat uw polis u in uw medisch specialisme zonder beperkingen als je kunt werken in een ander medisch specialisme of beroep. Dit soort definitie komt in verbreken verschillende namen: Eigen bezetting, overgangs-bezetting, gewoon beroep. Elk bedrijf heeft iets andere namen. Het is belangrijk om dit gedeelte te lezen. Met een specialisme specifieke definitie, het zal u bedekken in welke specialiteit u oefent in slechts voorafgaand aan uw claim. Bijvoorbeeld, als u een polis te kopen tijdens de training in de interne geneeskunde en ga naar gastro-enterologie en later gehandicapt raken, zou het te bedekken als je kon niet de praktijk als een gastro-enteroloog. * Niet-opzegbare, gewaarborgd hernieuwbaar. Met deze bepaling, zolang je betaalt de premies, het bedrijf kan nooit uw polis te annuleren of te verhogen uw premies. * Mogelijkheid om het beleid te vergroten in de toekomst .. Het is belangrijk dat uw beleid heeft de mogelijkheid om in de toekomst stijgen als uw inkomen stijgt, zonder dat u door middel toekomstige medische acceptatie. Als uw gezondheid of situatie verandert, veilig en in staat om uw beleid te verhogen je bent. * Overblijvende Rider. Hiermee kunt u een gedeeltelijke uitkering als u een 15 20 (afhankelijk van het bedrijf) winstderving of meer. * Kosten van levensonderhoud COLA Rider. Dit houdt uw voordeel met de inflatie als u op vordering tot meer dan een jaar. * Bedrijf heeft een hoge 3rd Party Ratings. Het is belangrijk om te controleren of het bedrijf de 3rd party ratings om de kwaliteit te waarborgen. http://www.setforlifeinsurance.com/disability verzekeringsmaatschappijen /bedrijven. Idealiter zoeken naar een beleid met AM Best rating van een A + of better.Discount tarieven voor medische residentsSet for Life Insurance heeft kortingen opgericht op tal residente programma's en ziekenhuizen door het hele land. Deze kortingen kan u van 10 40 op uw premie, afhankelijk van uw situation.Please contact met ons op om te kijken of een gereduceerde programma is al voor u beschikbaar. Zo niet, dan kunnen wij u helpen een korting voor uw program.About AOVcollectief benefitsOften samen te stellen, zal uw residency programma al een groep beleid van kracht. Deze hebben gewoonlijk een $ 2500/month voordeel. Omdat groepsbeleid kan niet discrimineren ten aanzien van wie ze bieden dekking aan, ze missen vaak de belangrijkste bepalingen van een persoonlijk beleid. * Groepsbeleid Uw kan zijn dat u volledig worden uitgeschakeld en niet in staat om te werken, in welke hoedanigheid voordat u enig voordeel kan ontvangen. * De uitkering kan belastbaar inkomen voor u als de werkgever betaalt de premiums.Affording uw premiumsIf u bezorgd bent over het betalen voor uw arbeidsongeschiktheidsverzekering tijdens ingezetenschap, er zijn verschillende dingen die we kunnen doen om uw premie te verminderen zoveel mogelijk. * Sommige bedrijven toestaan dat een graded of groter premie. Dit is in eerste instantie goedkoper en uw premie zal stijgen elk jaar. Als u wenst om te vergrendelen op een later tijdstip, kunt u dit doen op elk beleid jubileum. * U kunt ervoor kiezen om gewoon te vullen wat groepsbeleid je al beschikt en laden van uw beleid met verhoging opties. Dit zal u toelaten om uw premie laag te houden tijdens ingezetenschap en nog steeds behouden het recht om het te verhogen in de toekomst zonder enige medische acceptatie. De minimale grootte beleid is $ 1000/maand voordeel. Als u besluit om een $ 1000/maand voordeel beleid te kopen, zorg ervoor dat er genoeg te verhogen mogelijkheden tot je beschikking om in de toekomst meer te kopen zonder het ondergaan van medische underwriting.Options voor inwoners afwerking training: Als je in je laatste jaar van de opleiding, je hebben een paar verschillende opties: 1. U kunt de speciale inwoner aanbieding bedrag van 4000 dollar per maand, ongeacht nemen van de huidige inkomen of groep benefits.2. Als je bent afgestudeerd en nu al een arbeidsovereenkomst getekend voor het eerste jaar inkomen buiten residency hebben, kunnen we die overeenkomst gebruiken als inkomen controle om u te geven een hoger bedrag van de dekking now.3. Eerste jaar artsen kunnen automatisch kopen $ 5000 $ 7000/month voordeel (afhankelijk van de specialiteit en bedrijf) ongeacht uw nieuwe inkomen en zonder bewijs van een contract.Benefits: Eerste jaar arts: $ 5000 $ 7000/month coverageFellows en bewoners in hun derde jaar of hoger: tot $ 4.000 /maand boven elke groep coverageResidents: in aanmerking voor maximaal $ 4000 /maand uitkering (ongeacht van welke groep voordelen) Gezien arbeidsongeschiktheidsverzekering? Denk aan de facts.Your meest waardevolle bezit is uw vermogen om een inkomen te verdienen. Voor medische bewoners als jezelf, toekomstige inkomsten is de uitbetaling voor uw jaar van de opleiding, zijn hard werken en geaccumuleerde debt.Physicians banen fysiek zeer veeleisend. Derhalve zijn zij op een veel hoger risico dan andere professionals te worden uitgeschakeld in sommige capacity.Your studieleningen gaan niet weg als je wordt disabled.There is geen betere tijd om een arts te overwegen de aanschaf van een persoonlijke gehandicaptenbeleid dan tijdens de residency. Aangezien het beleid zijn gebaseerd op uw situatie ten tijde van de aanvraag, heeft u de mogelijkheid om jezelf in het beste licht en slot in een beleid op basis van uw huidige leeftijd, gezondheid, en vele andere benefits.You zal nooit jonger dan jij bent wel nu dus prijzen zullen minder zijn expensive.Qualifying voor arbeidsongeschiktheidsverzekeringen kan moeilijk zijn, dus is het belangrijk om toe te passen voordat u een medische problemen of aandoeningen hebben. Zodra u de polis, kunnen verzekeringsmaatschappijen t neem het van je weg, zolang u betaalt uw premiums.Insurance bedrijven beseffen dat medische bewoners hebben een groot winstpotentieel. Daarom laten ze je te kopen boven wat andere professionele normaal zou kwalificeren for.If u overweegt over te gaan tot een beurs of een risicovolle specialiteit doen, indien kan zinvol zijn om uw beleid vroeg koopt omdat je misschien in een betere beroepsklasse , waardoor je betere tarieven. Zodra u uw beleid op deze tarieven, zal je nog steeds worden gedekt in uw nieuwe specialiteit, maar mogelijk tegen een verlaagd rate.By het maken van een verantwoorde beslissing vroeg op om een beleid te kopen, bouw je het platform om uw beleid te volgen u voor uw carrière.
