Wat is een SAP 10-50 Test?

Een SAP (Substance Abuse Panel) test is een screening voor verschillende soorten illegale drugs, met behulp van urinemonsters die veel gebruikt worden door werkgevers, reclassering en atletische afdelingen. De cijfers na de SAP code detail het bereik en de eisen van de test. Drugs Vertoond

Het eerste cijfer na de SAP-aanduiding verwijst naar een lijst van 10 categorieën van illegale of beperkte geneesmiddelen die vaak recreatief gebruikt. Deze lijst omvat amfetaminen, barbituraten, benzodiazepines (Valium), cocaïne, cannabis, methadon, methaqualon (Quaaludes), opiaten, fencyclidine (PCP) en propoxyfeen (Darvon). Deze geneesmiddelen worden vaker getest dan alle anderen, en de SAP-10 is de meest voorkomende drug screening test.
Cut-off Level

Het tweede cijfer verwijst om de test van de cut-off niveau. Dit is de concentratie die nodig is positief testen voor een van de drugs - in dit geval 50 nanogram per milliliter. Elke concentratie 50 ng /ml of hoger is een positief resultaat.
Detectielimieten

Een andere belangrijke variabele is niet opgenomen in de test codenaam. Detectiegrens van een SAP test is de minimale concentratie van een geneesmiddel nodig voor de detectie - niet noodzakelijk voor een positief resultaat. Dit is geen juridische factor, maar een technische; concentraties onder dit punt kan gewoon niet worden gedetecteerd door de test. De detectielimiet varieert van test om te testen en van drugs naar drugs.
Detectie Tijd

Hoewel het SAP-10 tests om verschillende drugs tegelijkertijd, het tijdvenster nodig is om detecteren gebruik varieert tussen drugs. Cocaïne bijvoorbeeld kan gewoonlijk alleen worden gedetecteerd 12 tot 48 uur na gebruik, terwijl tetrahydrocannabinol (de werkzame stof in marihuana) detecteerbare kan blijven tot een week voor minder frequent rokers en tot twee maanden bij chronisch gebruik.

Andere Tests

Doordat de SAP-10 is algemeen, en omdat de limiet opsporing is hoog, het is goedkoop toegediend. Mocht een medewerker testen positief voor een bepaald geneesmiddel op een SAP-10, kan zijn werkgever ervoor kiezen om een ​​tweede, meer specifieke, duurdere testen te beheren. Dit zal vaak een bloedtest. SAP-10s zijn soms ook uitgebreid met aanvullende tests moet een werkgever vermoedt dat de aanwezigheid van een drug die niet onder de oorspronkelijke SAP-10: LSD en MDMA (XTC) tests zijn zowel gemeenschappelijke toevoegingen
<. br>