werkgelegenheid & Geestelijke Gezondheid Aandoeningen

Volgens het Job Accommodatie Network , ongeveer 58 miljoen Amerikanen lijden aan een psychische stoornis in een bepaald jaar . Sommige mensen erin slagen om te werken ondanks hun omstandigheden en geen speciale hulp nodig hebben , maar anderen zijn uitgeschakeld door psychische stoornissen en extra hulp nodig hebben op het werk of in staat zijn om überhaupt te kunnen werken . Americans with Disabilities Act

de Americans with Disabilities Act verbiedt discriminatie van werknemers met een handicap , met inbegrip van psychische stoornissen. Het vereist ook werkgevers om redelijke aanpassingen voor werknemers met een handicap.
Redelijke aanpassingen

Er is geen lijst van accommodaties die worden beschouwd als " redelijk. " Het is beslist op een case- by-case basis . Voorbeelden van mogelijke aanpassingen voor werknemers met psychische stoornissen zijn onder andere een rustige werkplek die vrij is van afleiding , waardoor de werknemer te ondersteunen mensen zoals artsen of therapeuten van het werk bellen wanneer dat nodig is en waardoor de werknemer vrijaf te adviseren zittingen bij te wonen .


wet Familie en Medical Leave

De wet Familie en Medical Leave vereist overdekte werkgevers om werknemers te kunnen laten duren tot 12 weken onbetaald verlof te wijten aan een ernstige medische aandoening zoals als een psychische stoornis . Bepaalde voorwaarden zijn van toepassing .
Beroepsrevalidatie

Alle 50 staten hebben beroepsrehabilitatie bureaus die job training bieden aan mensen met een handicap , met inbegrip van die met psychische stoornissen . Diensten worden gratis verstrekt .
Social Security Disability Insurance

Social Security Disability Insurance ( SSDI ) biedt maandelijks inkomen voor mensen die niet in staat zijn om te werken voor ten minste een jaar als gevolg van een handicap, met inbegrip van psychische stoornissen. Om te kwalificeren , moet een persoon hebben gewerkt en betaald aan de sociale zekerheid voor een bepaalde tijd in het verleden .