De effecten van de hervorming van de gezondheidszorg Corporate Health Care

Veel werkgevers in de Verenigde Staten verlost van wellness- programma's ten behoeve van managed care verzekering . Toch helpen wellness programma's om een gezonde werkomgeving te creëren . Volgens St. Louis Business Journal , wellness-programma's " economische voordelen opleveren door het verminderen van ziekteverzuim , het verminderen van de verwondingen baan en werknemer schadevergoeding kosten en het verminderen van invaliditeit en beheerkosten. " Het is om die reden dat de hervormde gezondheidszorg wet voorziet in prikkels voor wellness-programma's op het werk sites. Openbaar Onderwijs en Wellness Programma

Onder het nieuwe zorgstelsel wet , een aanzienlijke hoeveelheid federaal geld zal gaan naar de ontwikkeling van de natuurlijke gezondheidsbevordering plannen met inbegrip van openbare voorlichting over het belang van de gemeenschap en werkplek wellness-programma's . Een bedrijf krijgt toegang tot de overheid webportals en andere hulpmiddelen worden gegeven om pragmatische manieren om deelname aan de wellness- programma's te vergroten en uniforme maatregelen om de voordelen van een programma op een werknemer en uitgaven voor de gezondheidszorg ontwikkelen voor het beoordelen vinden .


Deelname

de volledige effecten van de hervormingen in de gezondheidszorg volledig afhangen van de grootte van het " bedrijf, locatie , bestaande verzekeringen , wellness plannen en hoe proactief uw bedrijf is " is van plan om de nieuwe bewerkstelligen gezondheidszorg wet bekend als de bescherming van de patiënt en betaalbare zorg Act , volgens salarisschaal , een bedrijf dat compensatie dag biedt in de VS en Canada . Echter, de wet deels ontworpen om bedrijven aan te moedigen om stimulansen voor werknemers om een gezonde levensstijl te leven bieden . Het verhoogt wellness prikkels 20-30 procent van de totale premies begin 2014 voor deelname aan gezonde programma's zoals oefenen en quiting roken . Een onderzoek in 2009 door de Kaiser Family Foundation blijkt dat de gemiddelde verzekering voor een gezin is $ 13.375 . Dat zou zich vertalen in een jaarlijkse belastingvermindering van $ 1337 voor elke werknemer in 2014 , onder de wet .
Kleine Bedrijven

Kleine bedrijven , bedrijven met minder dan 25 werknemers met een gemiddeld inkomen van $ 50.000 , of minder , in aanmerking komen tussen 2011 en 2013 voor een belastingvermindering van 35 procent van hun bijdrage als ze betalen ten minste de helft van de ziektekostenpremie werknemers . Als een klein bedrijf koopt verzekeringen , in de verzekeringsbranche veranderingen die in werking in 2014 zal komen , zal het belastingkrediet stijgen tot 50 procent . Kleine bedrijven met maximaal 100 werknemers die niet hebben bestaande wellness-programma's komen in aanmerking voor subsidies van een $ 200.000.000.000 vijfjarig programma begin 2011 .