Hoe te Wijzigingen van Motivational Interviewing Grafiek

motiverende gespreksvoering is een therapeutische techniek ontwikkeld door Stephen Rollnick en William R. Miller . In het tijdschrift Behavioral and Cognitive Psychotherapy , ze omschreven het als " een richtlijn , cliëntgerichte begeleiding stijl voor het uitlokken van gedragsverandering door klanten te helpen om te ontdekken en op te lossen ambivalentie . " Deze methode helpt professionals gebruiken interventie om verschillende soorten van probleemgedrag , zoals drugsmisbruik , eetstoornissen , crimineel gedrag en onveilige seks te pakken . Als klant op te lossen ambivalentie , ze bewegen door de stadia van verandering . U kunt wijzigingen in kaart te brengen door het identificeren van de cliënt huidige fase van verandering . Wat je nodig hebt
Stages of Change grafiek ( zie referenties ) op pen en papier
Toon meer instructies
1

Meer informatie over het Stages of Change . Cliënten in precontemplatie niet beschouwen hun gedrag een probleem te zijn . In contemplatie , een persoon is niet zeker of hij of zij wil veranderen . Toen in voorbereiding , zal uw klant beginnen met het maken plannen om te veranderen . Als uw klant is in de actie fase , heeft hij of zij een plan opgemaakt en veranderde zijn of haar gedrag . Degenen die in de onderhoudsfase werken er hard aan om niet te slippen in oude gewoonten . Toen in terugval , zal uw klant zijn teruggekeerd naar het probleemgedrag .

Beoordeel het kopen van 2 bij elk interview . Als u al gesproken over de stages of change met uw klant , kunt u de persoon vragen om te bepalen in welke fase hij of zij zich bevindt U kunt ook reacties van uw klant of recente gedrag te beoordelen. Bijvoorbeeld, een klant die klaagt dat niemand respecteert zijn of haar nieuwe regel van "niet roken in het huis " waarschijnlijk overweegt te stoppen met roken .

Document 3 van de cliënt huidige fase van verandering in kaart brengen . Vergeet niet dat het verplaatsen door de stadia van verandering is vooruitgang, zelfs als uw klant is nog steeds betrokken zijn bij het ​​probleemgedrag . Let ook op die interview techniek je hebt gebruikt , zoals " broodje met weerstand " of " empathisch luisteren . "