Aanpassingen en Behavioral Management Technieken

Gedrag beheer --- die gedragswijziging omvat in niet alleen volwassenen en kinderen , maar bij dieren ook --- is niet te verwarren met gedragstherapie , die alleen is gericht op handhaving van de orde . Simpel gezegd , gedrags- beheer en de aanpassingen zijn bedoeld om onbehoorlijk gedrag te zuiveren en aan te moedigen , of liever te versterken , passend en aanvaardbaar gedrag . Als zodanig , gedrags- management dient te worden gevolgd met strikte richtlijnen en verantwoording . Posistive en negatieve Reinforcment
Scheid de goede en de slechte .

Positieve bekrachtiging werkt als een object of behoefte wordt voorzien van positieve terugkerende gedrag waardoor deze prestaties aan te moedigen . Het negeren van een hond als haar blaffen alleen om het een traktatie als het niet meer is positieve versterking , Echter , het tegendeel is waar in die negatieve bekrachtiging kan ook worden gebruikt om gedrag te versterken met de verwijdering van een bijwerking. Dit is geen straf , maar meer het vermijden van een gebeurtenis die men niet wenst. Een praktisch voorbeeld hiervan is een irritant geluid in een auto gaan uit als de bestuurder niet op de veiligheidsgordel heeft gezet . Het geluid is het negatieve effect het dwingt de bestuurder te buckle up .
Interne capaciteit
Ken je goed en fout .

andere benadering ontwikkeld door Carol Rodgers theoretiseert dat het voor iemands gedrag echt te veranderen , moet de verandering van binnenuit komen. Dit betekent dat in plaats van het daadwerkelijk proberen om gedrag aan te passen door middel van externe prikkels , de begrippen goed en kwaad moet worden ingebakken in de bewuste gemoedstoestand --- niet alleen leren wat te goed te doen , maar waarom moeten we doen wat juist is , benadrukt passend gedrag .
Richtlijnen
Stel de regels vast .

volgende richtlijnen is van cruciaal belang voor het ontwikkelen van goede gedrag van het management . Afhankelijk van de ernst van de zaak , moet de striktheid van de richtlijnen worden uiteengezet in het begin van de sessies en nooit afgezien. Daarbij structuur als die in zitting een tastbare begrip plaats van een irritante idee. Overeenstemming met de richtlijnen is van cruciaal belang in sessies met meer dan een persoon , of in een leerzame omgeving met een grotere groep kinderen .
Group Settings .
Krijgen invloved.in a like gelijkgestemde groep .

Gedrag management kan vaker wel dan niet net zo effectief in een groep instellingen als bij een-op -een begeleiding . Bijvoorbeeld , in elk type van afhankelijkheid - type-instellingen, of het nu drugs , voedsel of alcohol , mensen op zoek naar steun van anderen met soortgelijke problemen te helpen hun acties te veranderen . De versterking van de groep kan helpen die worstelen om vertrouwen op hun eigen vinden . Het hoeft niet te worden in een aangewezen groep instelling , maar het is handig als anderen jullie verantwoordelijk houden als je niet een deel van de groep blijven

.