Health , Safety & Welzijn verordeningen op het werk

De gezondheid en veiligheid van de meeste werknemers wordt gedekt door de Occupational Safety and Health Administration , of OSHA . Er zijn een paar uitzonderingen - mijnwerkers , de overheid werknemers , transport werknemers en sommige werknemers in de landbouw - waarbij de veiligheid van werknemers wordt gedekt door andere instanties. Voor de meeste werknemers echter OSHA stelt de normen inzake gezondheid en veiligheid. Hoewel er tal van banen en industrie - specifieke normen , bepaalde fundamentele eisen zijn gelijk voor alle werkgevers , ongeacht de industrie. Safe Workplace

De wet van 1970 Occupational Safety and Health geeft werknemers het recht op een veilige werkplek. Dit betekent dat werkgevers moeten de werkomgeving vrij van bekende risico's die kunnen leiden tot letsel , ziekte of overlijden . Werkgevers zijn verplicht om OSHA normen voor veilige werkwijzen, gevaarlijke stoffen , werking van de apparatuur , ventilatie , persoonlijke beschermingsmiddelen , brandveiligheid , elektrische beveiliging en opleiding van werknemers , onder anderen volgen.
Training
<

br > onderdeel van het verstrekken van een veilige werkplek , zijn werkgevers verplicht om goede en passende opleiding voor werknemers die specifieke taken en blootgesteld aan gevaarlijke stoffen te verstrekken . Bepaalde functies baan mogen alleen worden uitgevoerd door die opgeleid en gekwalificeerd om dit te doen , en het is de verantwoordelijkheid van de werkgever om te voorzien of te controleren opleiding van de werknemer . Zo moet de werkgever certificering controleren of het verzorgen van opleidingen en certificering aan een werknemer voordat de werknemer een heftruck kan werken of , als een ander voorbeeld , werken aan een gevaarlijke materialen saneringsoperatie . Werkgevers moeten ook labelen en verzorgen van opleidingen op alle gevaarlijke chemische stoffen blootgesteld aan werknemers.
Betrokkenheid van medewerkers

Werknemers hebben het recht om te verzoeken , worden betrokken bij en de resultaten weten van een OSHA inspectie op hun werkplek , vragen een test op een stof op de werkplek , een klacht indienen en vragen een werkgever juist een risico op de werkplek .
Information Access

Werknemers zijn ook toegestaan ​​bepaalde informatie van werkgevers ten aanzien van gevaren op de werkplek , testen en administratie . Werknemers kunnen verzoeken , en werkgevers , informatie over gevaarlijke chemicaliën die worden gebruikt op de site , veiligheidsinformatiebladen , eventuele testresultaten , arbeidsongevallen en beroepsziekten , blootstellingsdossier en de eigen medische gegevens . Werkgevers moeten ook informatie over de geldende OSHA-normen , de rechten van de arbeiders te tonen OSHA poster en etiketten gebruiken wanneer dat nodig is . De werkgever moet ook elke OSHA citaten buurt van de genoemde gebieden voor medewerkers om te zien .
Rapportage en archivering

Naast het verstrekken van informatie over risico's en veiligheid , moeten werkgevers houden bepaalde records en volg OSHA rapportage-eisen . Werk-gerelateerde verwondingen en ziektes moet op worden bewaard , evenals de resultaten van de vereiste belichting en medische testen . Elk incident dat resulteert in een overlijden of de hospitalisatie van drie of meer werknemers moet worden gemeld aan OSHA binnen acht uur . Werkgevers zijn ook verplicht om documentatie van gecorrigeerde schendingen indienen .