1. Om werknemers en het publiek te beschermen tegen schade:

Gezondheids- en veiligheidsvoorschriften zorgen ervoor dat werkplekken zo worden ontworpen, gebouwd en onderhouden dat de risico's voor werknemers en het publiek tot een minimum worden beperkt. Ze stellen ook grenzen aan de blootstelling aan gevaarlijke stoffen, lawaai, straling en andere schadelijke stoffen.

2. Om arbeidsongevallen en beroepsziekten te voorkomen:

Arbeidsongevallen en beroepsziekten kunnen verwoestende gevolgen hebben voor werknemers en hun gezinnen. Gezondheids- en veiligheidsvoorschriften helpen deze verwondingen en ziekten te voorkomen door normen vast te stellen voor veilige werkpraktijken, persoonlijke beschermingsmiddelen en training.

3. Om de kosten te verlagen:

Beroepsletsels en -ziekten kunnen leiden tot aanzienlijke kosten voor werkgevers, waaronder productiviteitsverlies, medische kosten en schadevergoedingsclaims van werknemers. Gezondheids- en veiligheidsvoorschriften helpen werkgevers deze kosten te verlagen door verwondingen en ziekten te voorkomen.

4. Om de productiviteit te verbeteren:

Gezonde en veilige werkplekken zijn productievere werkplekken. Werknemers die niet gewond of ziek zijn, zijn waarschijnlijk productiever en efficiënter.

5. Om het moreel te verbeteren:

Werknemers die zich veilig en beschermd voelen, zijn waarschijnlijk tevredener met hun baan en hebben een hoger moreel. Dit kan leiden tot een hogere productiviteit en een lagere omzet.

6. Om het milieu te beschermen:

Veel gezondheids- en veiligheidsvoorschriften helpen ook het milieu te beschermen door vervuiling en de verwijdering van gevaarlijk afval te voorkomen.

Kortom, gezondheid en veiligheid zijn essentieel om werknemers, het publiek, werkgevers en het milieu tegen schade te beschermen. Door normen vast te stellen voor veilige werkpraktijken helpen gezondheids- en veiligheidsvoorschriften verwondingen, ziekten en andere gevaren te voorkomen.