Key Performance Indicators (KPI's) voor gezondheid en veiligheid zijn kwantificeerbare metingen die worden gebruikt om de effectiviteit van het gezondheids- en veiligheidsmanagementsysteem van een organisatie te beoordelen en te monitoren. Met KPI's kunnen organisaties verbeterpunten identificeren en de voortgang in de loop van de tijd volgen. Hier volgen enkele veelvoorkomende gezondheids- en veiligheids-KPI's:

1. Frequentie van verzuimongevallen (LTIFR):

- LTIFR =(aantal gevallen van verloren werkdagen / totaal gewerkte uren) x 200.000

- Meet het aantal letsels waardoor een werknemer één of meer volledige werkdagen per 200.000 gewerkte uren mist.

2. Totaal registreerbaar letselpercentage (TRIR):

- TRIR =(aantal registreerbare verwondingen of ziekten / totaal gewerkte uren) x 200.000

- Omvat LTIFR samen met andere registreerbare verwondingen of ziekten die niet resulteren in verloren werkdagen.

3. Bijna-ongevallen-/incidentpercentage:

- Bijna-ongevallen / incidentenpercentage =(aantal gemelde bijna-ongevallen of incidenten / totaal aantal gewerkte uren) x 200.000

- Volgt incidenten of bijna-ongelukken die geen letsel hebben veroorzaakt, maar potentiële risico's benadrukken.

4. Kosten van werknemerscompensatie:

- Meet de directe financiële kosten die de organisatie heeft gemaakt voor schadevergoedingsclaims van werknemers.

5. Verzuimpercentage wegens gezondheidsredenen:

- Afwezigheidspercentage =(aantal dagen afwezig vanwege gezondheidsredenen / totaal aantal geplande werkdagen) x 100%

- Volgt het ziekteverzuim dat specifiek wordt veroorzaakt door gezondheidsproblemen.

6. Tarief terugkeer naar werk na blessure:

- Percentage terugkeer naar werk =(aantal werknemers dat terugkeert naar het werk na een blessure / totaal aantal blessures) x 100%

- Toont de effectiviteit van de blessurebeheer- en revalidatieprogramma's van de organisatie.

7. Voltooiingspercentage veiligheidstraining- en bewustmakingsprogramma's:

- Meet het percentage werknemers dat verplichte gezondheids- en veiligheidstrainingsprogramma's heeft voltooid.

8. Succespercentage van compliance-audits:

- Houdt bij hoe vaak de organisatie interne of externe nalevingsaudits op het gebied van gezondheid en veiligheid heeft doorstaan.

9. Observatiepercentage onveilige handelingen/gedrag:

- Meet de frequentie van waargenomen onveilig gedrag of acties op de werkplek.

10. Tarief aantal dagen weg, beperkt of overgedragen (DART):

- DART-tarief =(aantal DART-gevallen / totaal gewerkte uren) x 200.000

- Omvat verwondingen of ziekten (exclusief dodelijke ongevallen) die resulteren in dagen afwezigheid op het werk, werkbeperkingen of baanoverdrachten.

11. Sterftecijfer:

- Meet het aantal werkgerelateerde sterfgevallen per 100.000 werknemers of per 200.000 werkuren.

12. Tarief EHBO-behandeling:

- Meet het aantal verleende eerstehulpbehandelingen per 100 werknemers of per 200.000 werkuren.

Door deze gezondheids- en veiligheids-KPI's te monitoren, kunnen organisaties proactief gebieden identificeren waar verbeteringen nodig zijn om een ​​veiligere werkomgeving te creëren, het risico op verwondingen en ziekten te verminderen en de algehele prestaties van de organisatie te verbeteren.