Een commandostructuur is een aspect van de organisatiestructuur die is bedoeld om een duidelijke lijn van verantwoordelijkheid tonen uit de top positie in een organisatie helemaal naar beneden naar de bodem . Een keten van commando wordt vastgesteld , zodat iedereen weet wie ze moeten rapporteren en welke verantwoordelijkheden worden verwacht op hun eigen niveau . Op het gebied van de gezondheidszorg , er kan soms problemen binnen de commandostructuur , met inbegrip van hoe goed mensen weten het en het gebruik ervan te observeren . Tijd Factoren

Een van de grootste problemen waarmee commandostructuur structuur van het veld gezondheidszorg is tijd. Vaak , ziekte of letsel van een patiënt vereist onmiddellijke actie , waardoor artsen en verpleegkundigen zonder de juiste tijd om de commandostructuur te volgen . Bijvoorbeeld , als een patiënt gaat een hartstilstand , dan het ziekenhuis niet de tijd nodig om de patiënt prive dokter bellen en wacht op haar beschikking . Als het leven van de patiënt wordt opgeslagen en alles blijkt goed uit , meestal zijn er weinig problemen met deze aanpak; echter, als een arts maakt een slechte beslissing, terwijl het breken van de commandostructuur , dan is de vraag wie de schuldige is kan een - vinger wijzen wedstrijd geworden , ontkennen de verantwoordelijkheid en aansprakelijkheid die een keten van commando is bedoeld om af te dwingen .

medewerker Klachten

Als een medewerker een geschil heeft met een andere werknemer die op hetzelfde niveau van verantwoordelijkheid , het traditionele antwoord is voor de persoon boven hen om het probleem op te lossen . Echter, als een verpleegkundige een probleem heeft met een arts die haar baas , hoewel hij verondersteld wordt zijn klacht melden aan zijn direct leidinggevende , dit is de persoon met wie hij een probleem heeft . Deze vorm van confrontatie is moeilijk , en het leidt veel werknemers niet om problemen te melden , omdat ze bang zijn dat hun superieure tegenmaatregelen zal nemen kan zijn .
Tegenstrijdigheden

Een commandostructuur bepaalt welke werknemers zijn onderworpen aan het gezag van andere werknemers; Zo worden verpleegkundigen verondersteld de medische richtlijnen gegeven aan hen door artsen gehoorzamen . Echter , de ziekenhuizen ook regels en administratieve protocollen die medewerkers geacht worden te volgen naar de brief die strijdig kunnen zijn met de verpleegkundige /arts commandostructuur hebben vastgesteld . In sommige gevallen kan verpleegkundigen taken die worden uitgevoerd zonder arts overzicht toegenomen . Als iemand in een hogere positie geeft een orde die in strijd is met het beleid van het ziekenhuis , dan kan er een groot probleem zijn, vooral als het element van te weinig tijd speelt ook een rol . Dit kan leiden tot individuen op de onderkant van de commandostructuur te moeten bevelen van hun superieuren te wijzigen of ronduit weigeren om hun baan te behouden .