In 1850 , Aetna Insurance Company organiseerde een lijfrente fonds om levensverzekeringen te verkopen. Het bedrijf voor het eerst ging de ziektekostenverzekering bedrijf in 1899 toen het ontwierp een ziektekostenverzekering plan het alleen verkocht aan de houders , of inkoop , leven en ongeval beleid als een manier bestaande te houden en nieuwe bedrijven aan te trekken .
Aetna begon selling group gezondheidsbeleid in 1936 maar en het was niet tot 1951 dat ze voor het eerst geïntroduceerd belangrijke medische dekking . De motivatie voor het ontwikkelen van een dergelijke dekking was dat tekorten op de arbeidsmarkt en de lonen bevriezen ( Koreaanse oorlog ) maakte werknemer gezondheidszorg profiteert een uitstekende manier om te trekken en te behouden van werknemers .
In 1966 betaalde het bedrijf de eerste Medicare vordering en in 1982 , het zijn eerste formele HMO ( Keuze HMO , Chicago ) geïntroduceerd en volgde dat op drie jaar later gevolgd door de oprichting van een joint venture met vrijwillige Ziekenhuizen van Amerika op de markt zorgorganisaties en OEP .
Aetna US Healthcare
door de jaren 1980 en 1990
, Aetna vooral groeide door overnames en fusies , steeds Aetna US Healthcare in 1996 toen het fuseerde met de Amerikaanse gezondheidszorg . In 2000 , Aetna geherdefinieerd tot zelfstandige gezondheid en de groep voordelen bedrijf door de verkoop van haar financiële diensten en internationale bedrijven aan ING .
Missie
Aetna , Inc . combineert haar missie , waarden en doelen verklaringen in de " Aetna Way ", een multi-element verklaring dat een " gedeeld gevoel van doel " vormt als werknemers na te streven operationele en strategische doelen . Het bedrijf verklaarde missie is om toegang tot de " veilige , kosteneffectieve , hoogwaardige gezondheidszorg " op een manier die haar klanten en eindgebruikers tegen gezondheid gerelateerde financiële risico's wordt beschermd . Tegelijkertijd is zij van plan om de klanttevredenheid te bouwen door middel van het verstrekken van een brede keuze van producten voor de gezondheidszorg en aanverwante voordelen programma's in combinatie met effectieve customer service en communicatie .
Vision
bedrijf verwacht dat " de marktleider " in de diverse gezondheidszorg markt geworden door het creëren van " innovatieve en op maat gesneden product-en service-oplossingen " naar unieke behoeften van de klant .
Values
zoals elke succesvolle onderneming probeert te doen , Aetna leiders zeggen dat ze zich richten op de mensen die zij dienen met de gemeenschappelijke waarden van integriteit , kwaliteit, service en prijs , kwaliteit en verantwoording , en de betrokkenheid van medewerkers .
? Medicare -accreditatie is het proces van het hebben van een onafhankelijke evaluatie van
Hoe je meedoet Patient Information Into Medisoft
Medisoft is een medische facturering software pakket gebruikt door beoefenaars , klinieken
Artsen maken gebruik van elektronische medische dossiers om de kwaliteit van zorg geboden
Hoe doe je een van een patiënt medische geschiedenis document voordat Procedures
Leren hoe goed opnemen medische geschiedenis van een patiënt voorafgaand aan elke patiënt
Healthcare Leadership Programma
Gratis Online Diabetes & Insuline Training
Functiebeschrijving voor de Gezondheidszorg Operations Management
Medical Risk Management Certificering
Evaulation Gereedschap voor Paramedici
Hoe bereid ik me voor een Social Security Disability uitgebreid lichamelijk onderzoek
Gezondheid en ziekte © https://www.gezond.win