Sociale Zekerheid en Disability Issues

Sinds 1954 de federale Social Security Administration ( SSA ) arbeidsongeschiktheidsuitkeringen heeft verstrekt voor werknemers . De SSA programma voor gehandicapten is veranderd door de jaren, maar blijft een middel om directe financiële steun te bieden aan alle mensen die fysiek of mentaal niet in staat om werk uit te voeren en verdien een geloofwaardige inkomen . Wat is belangrijk om te onthouden , echter , bij het aanvragen van SSA arbeidsongeschiktheidsuitkeringen is de beslissing om de aanvraag goed te keuren is een gerechtelijke beslissing , geen medische . Een arts kan SSA handicap niet kennen , alleen de SSA kan de bepaling handicap proces door. Werken

Het belangrijkste probleem met SSA handicap is dat een aanvrager ( of " eiser " iemand beroep op de status gehandicapten) niet kunnen werken . De logica lijkt vanzelfsprekend - een persoon kan niet werken en worden uitgeschakeld van het werk. Eisers zullen echter vaak van toepassing voor arbeidsongeschiktheid tijdens het werken met grote pijn , lichamelijke of geestelijke beperkingen. Helaas wordt het werk zoals gedefinieerd door SSA niet toegestaan ​​terwijl het aanvragen van arbeidsongeschiktheid .

SSA echter definieert het werk een beetje breder dan alleen naar een baan. Het werk moet een substantiële winstgevende activiteit ( SGA ) zijn. Sommige banen verricht, kan slechts aan een of twee van de criteria en dus niet worden beschouwd als werk . Werknemers verdienen een kleine hoeveelheid geld in deeltijd doen geïmproviseerde werk voor een vriend of familielid zou niet voldoen aan de SGA eisen . Het onderscheid kan verwarrend zijn en overleg met de SSA over werkstatus is belangrijk voor het nastreven van arbeidsongeschiktheidsuitkeringen.
Anders Werk

Eisers worden regelmatig geweigerd SSA arbeidsongeschiktheidsuitkeringen , omdat ze in staat zijn om ander werk te doen . SSA biedt geen arbeidsongeschiktheidsuitkering als een eiser niet in staat is om een ​​bepaald werk te doen - in plaats , waarop de eiser op een baan niet kan doen . Een voorbeeld is een 40 - jarige metselaar met een middelbare school diploma en een ernstige spier-en skelet terug conditie. SSA zou de werknemer niet meer herkennen kan ladders beklimmen en dragen zware bakstenen en mortel . Maar de werknemer kon leren om te zitten aan een bureau , beantwoorden telefoons , type of zelfs light fabriek productiewerk doen . Als zodanig is de bepaling handicap zou de voorwaarde dat eiser ernstig is (wat betekent SSA stemt de eiser kan een metselaar niet meer ) maar de voorwaarde belet niet dat al het werk . De claim zou worden geweigerd .
Age en onderwijs

ander probleem invloed SSA handicap is leeftijd en opleiding van de aanvrager . Heel eenvoudig , zou een oudere werknemer ( 55 + ) met een lagere opleiding ( minder dan een middelbare school diploma ) niet zo moeilijk zijn om zich te kwalificeren voor SSA handicap als een jongere werknemer met een hbo-opleiding , zelfs als ze allebei dezelfde diagnose en conditie. Dit komt omdat leeftijd en opleidingsniveau invloed hebben op de mogelijkheid van een werknemer om andere vaardigheden te leren en ander werk te doen . Een oudere persoon op de baan voor vele jaren heeft geleerd vaardigheden die specifiek zijn voor de job . Minder onderwijs zou betekenen dat ze minder kans om nieuwe vaardigheden te leren zou zijn . Jongere , hoger opgeleide werknemers niet over deze belemmering en kan ander werk gemakkelijker te leren .