Zijn reeds bestaande aandoeningen Covered bij verhuizing naar een nieuwe Group Health Insurance Plan

? Het veranderen van baan kan een spannende tijd in je leven . Je nieuwe baan meer geld betalen of hebben meer mogelijkheden voor u om te groeien als persoon . Uw nieuwe baan brengt ook nieuwe voordelen, maar ook , en je bezorgd bent over hoe dit uw dekking wordt voor alle reeds bestaande voorwaarden die u zou kunnen hebben. In sommige gevallen zal uw gezondheid dekking blijven voor eventuele reeds bestaande toestand . Definitie - reeds bestaande toestand

Een vooraf bestaande aandoening is een gezondheids-zorg dat u voordat u zich aanmeldt voor een gezondheidsplan gehad . Echter , het plan erkent slechts een voorwaarde is als reeds bestaande als u behandeling ontvangen voor het binnen zes maanden na de datum waarop uw polis dekking begint . Als u de behandeling kreeg voor een voorwaarde voor die zes maanden , en je hebt niet sindsdien behandeld , zal het niet worden beschouwd als een vooraf bestaande aandoening .
Grenzen Op Dekking

Als een gezondheidsplan beschouwt een gezondheidstoestand die je moet vooraf worden bestaande , en ze weigeren om de behandeling voor deze aandoening te dekken , zijn er grenzen aan de hoeveelheid tijd dat ze deze beperkingen kan opleggen . Het gezondheidsplan kan ontkennen dekking voor de conditie slechts voor 12 maanden, indien u zich inschrijft voor het plan zodra u in aanmerking komt . Als je niet inschrijven als eerste in aanmerking komen , maar koos ervoor om later in te schrijven, kan uw dekking worden ontzegd voor maximaal 18 maanden.
Verdienstelijke dekking

regels voor de reeds bestaande voorwaarden te wijzigen als u voorafgaand dekking gezondheid had via een andere zorgverzekering plan. Voor elke maand dat je onder een eerdere plannen waren bedekt , krijgt u een korting van een maand in de wachttijd voor reeds bestaande aandoeningen worden gedekt ontvangen. Als u eerder werden gedekt voor 12 maanden , zou de wachttijd te laten vallen voor reeds bestaande voorwaarden worden opgeheven , als gevolg van deze credit . Er kan niet een vervallen in de dekking terwijl je tussen de gezondheid van de plannen voor meer dan 63 dagen om dit te laten .
Uitzonderingen op reeds bestaande voorwaarden

Enkele voorwaarden zijn van toepassing kan niet onder de reeds bestaande voorwaarde uitsluitingen worden beschouwd door de gezondheid van de plannen . Zwangerschap kan nooit worden uitgesloten , en de dekking moet onmiddellijk worden verstrekt . Dit geldt zelfs als de vrouw had geen dekking voor de gezondheid . Ook omstandigheden die een pasgeboren kind of geadopteerd kind jonger dan 18 is kan niet worden van de dekking uitgesloten, zolang het kind is ingeschreven in de dekking binnen 30 dagen na de datum van de geboorte of adoptie . Indien na deze eerste inschrijving , de familie verandert gezondheid van de plannen , kan er niet een pauze van meer dan 63 dagen tussen dekkingen zijn. Kinderen in dit geval niet nodig om de 12 maanden verdienstelijke dekking regel voldoen .