Californië wetten voor het inhuren van mantelzorgers

Het inhuren van een verzorger voor een familielid met een langdurige ziekte of aandoening is een gewichtige beslissing. Maar voor de geliefde die zorg, dagelijks in-home assistentie nodig kan komen als een zegen. In-huis particuliere zorg is meestal de meest betaalbare optie, maar als je het huren van een individuele zorgverlener, de last is op u om uit te werken een eerlijk contract. Kennis van Californië wetten op het inhuren van zorgverleners is een essentiële stap in de sollicitatieprocedure. Werkgever Registratie

U bent wettelijk verplicht zich te registreren als werkgever met de California Employment Development Department als u het huren van een at-home verzorger en betaal hem lonen in totaal meer dan $ 750 in een kalenderkwartaal. U kunt zich online aanmelden, per telefoon, of door te mailen of te faxen vorm DE 1HW naar de afdeling. Welke manier je te registreren, bent u wettelijk verplicht om dat te doen binnen 15 dagen van het inhuren en betalen van uw zorgverlener haar loon voor dat kwartaal.
Inkomen Roerende

Andere juridische overwegingen gaan met inkomen roerende eisen. Als u betaalt tussen de $ 750 en $ 999 om uw mantelzorger, moet u staat arbeidsongeschiktheidsverzekeringen houden en bestand een driemaandelijks loon verslag. Staat inkomstenbelasting is niet nodig. Als u uw mantelzorger meer dan $ 999 in een kalenderkwartaal, betaalt u en uw gehuurde zorgverlener danken Sociale Zekerheid en Medicare belastingen. U wordt gevraagd om de helft van de belasting te betalen, en uw werknemer betaalt de andere helft.
Belastingbetalingen

Als een werkgever van een in-home verzorger , de wet kan het nodig zijn om bepaalde belastingen te betalen. Als u betaalt uw zorgverlener meer dan $ 1.000 per kalenderkwartaal, moet u de werkloosheidsverzekering en de Employment Training Belastingdienst betalen aan de California Employment Development Department. Betaalt u uw zorgverlener minder dan $ 20.000 per jaar, kunt u ervoor kiezen om jaarlijks te betalen door het indienen formulier DE 89 aan de afdeling;. Anders, moet u per kwartaal
Werkgelegenheid Verificatie en formulieren
betalen

Na een verzorger het selecteren en opstellen van een contract, u beiden moet bestand werkgelegenheid formulieren en documentatie. Op de werkgelegenheid, moet uw zorgverlener een I-9 Werkgelegenheid Bevoegdheidscontrole formulier om u te dienen. Dit formulier verklaart dat hij wettelijk recht heeft om te werken in de Verenigde Staten. Na het inhuren van een zorgverlener, moet u een W-2 formulier indienen jaarlijks wanneer u een bestand voor belastingen, en geef een kopie aan de mantelzorger voor haar administratie.