De Americans with Disabilities Act en de ziekte van Alzheimer

De Americans with Disabilities Act, of ADA, biedt arbeidsongeschikte werknemers met diensten en accommodaties, zodat ze hun werk kunnen uitvoeren zonder angst voor represailles of discriminatie. De ADA beschermt mensen die lijden aan een handicap - zoals Alzheimer - van wordt ontslagen. Identificatie

Alzheimer is een slopende ziekte die onder de paraplu van de ADA past. Omdat veel lijden aan de ziekte van Alzheimer hebben nog niet de pensioengerechtigde leeftijd bereikt, werkgevers vaak getuige van de eerste indicatoren van dementie, waaronder de ontbrekende van deadlines of belangrijke vergaderingen en de vergeetachtigheid van de taken die de werknemers zijn zeer vertrouwd met. Echter, deze zelfde werkgevers en toezichthouders niet uitgerust om te gaan met het probleem.
Belang

De Alzheimer's Association beweert dat 200.000 Amerikanen onder de leeftijd van 65 jaar hebben de ziekte , en het aantal neemt toe. Vanwege de ADA, moeten de werkgevers tegemoet mensen met dementie door hen te laten het werk dat zij hebben gehouden houden of te brengen naar een baan met minder verantwoordelijkheid.
Retirement

De ADA doet helpen handicap Amerikanen van zijn ontslag, maar Alzheimer creëert een uniek probleem voor de werknemers. Early Onset Alzheimer en andere vormen van dementie zijn toegevoegd aan de Barmhartige Vergoedingen programma, zodat de Social Security Administration snel kunnen handelen om te helpen de jongere patiënten om voordelen te ontvangen binnen twee maanden. Dit is essentieel omdat het vroege begin-patiënten zijn meestal nog jong genoeg om als een van de beroepsbevolking, maar vanwege de ziekte vinden ze het enige wat ze kunnen doen is met pensioen.