De gevolgen van de hervorming van de gezondheidszorg over Corporate Health Care

Veel werkgevers in de Verenigde Staten verlost van wellness-programma's ten behoeve van managed care verzekering. Toch wellness-programma's helpen om een ​​gezonde werkomgeving te creëren. Volgens St. Louis Business Journal, wellness-programma's "economische voordelen opleveren door het verminderen van het ziekteverzuim, het verminderen op het werk letsel en werknemer schadevergoeding kosten en invaliditeit en beheerkosten te verminderen." Het is om die reden dat de hervormde gezondheidszorg wet voorziet in prikkels voor wellness-programma's op het werk sites. Openbaar Onderwijs en Wellness Programma

Onder de nieuwe gezondheidszorg wet, zal een aanzienlijke hoeveelheid federaal geld gaat naar de ontwikkeling van natuurlijke gezondheidsbevordering plannen waaronder het openbaar onderwijs over het belang van de gemeenschap en werkplek wellness-programma's . Een bedrijf zal de toegang tot de overheid webportals en andere hulpmiddelen worden gegeven om pragmatische manieren om deelname aan de wellness-programma's te vergroten en uniforme maatregelen om de voordelen van een programma te beoordelen op een werknemer en de uitgaven voor gezondheidszorg te ontwikkelen vinden.


Deelname

De volledige effecten van de hervormingen van de gezondheidszorg volledig afhangen van de grootte van het "bedrijf, locatie, bestaande verzekeringen, wellness plannen en hoe proactief uw bedrijf is" is van plan om de nieuwe bewerkstelligen gezondheidszorg wet bekend als de bescherming van de patiënt en betaalbare zorg Act, volgens salarisschaal, een bedrijf dat compensatie dag biedt in de VS en Canada. Echter, de wet deels bedoeld om bedrijven aan te moedigen om stimulansen te bieden aan werknemers om een ​​gezonde levensstijl te leven. Het verhoogt wellness aanmoedigingspremies van 20 tot 30 procent van de totale premies begin 2014 voor deelname aan gezonde programma's zoals sporten en quiting roken. Een onderzoek in 2009 door de Kaiser Family Foundation blijkt dat de gemiddelde verzekering voor een gezin is $ 13.375. Dat zou in een jaarlijkse belastingvermindering van $ 1337 voor iedere werknemer te vertalen in 2014, onder de wet.
Kleine Bedrijven

Kleine bedrijven, bedrijven met minder dan
25 werknemers met een gemiddeld inkomen van $ 50.000, of minder, in aanmerking komen tussen 2011 en 2013 voor een belastingvermindering van 35 procent van hun bijdrage als zij betalen ten minste de helft van de ziektekostenpremies werknemers. Als een klein bedrijf koopt verzekeringen, in de verzekeringsbranche veranderingen die in effect in 2014 zal komen, zal het belastingkrediet stijgen tot 50 procent. Kleine bedrijven met maximaal 100 werknemers die niet bestaande wellnessprogramma's hebben komen in aanmerking voor subsidies van een $ 200.000.000.000 vijfjarenprogramma begin 2011.